外企、国企还是民企，你会如何选择？

蓝创-孙莉 · 发表于 2013-6-9 15:19:50

　就业方向很大程度上将决定一个人未来的职业规划。绝大多数职场新人希望进入一间大公司，不到“走投无路”绝对不会考虑小公司，因为他们觉得大公司的培训体系非常完善，可以帮助一个外行新手迅速成长为老到的行家里手。这个观点没有错，但并不完善，因为大公司和小公司其实各有各的优点。大公司提供更多培训，小公司提供更多实践，孰优孰劣，不能一概而论，而是要因人而异、因时而异。
外企、国企还是民企?
　　大型外企，往往薪资较高、培训比较完善，而且往往不拘一格用人才，所以众多求职者趋之若鹜。尽管大学生普遍把外企作为就业首选这个事实不可能不刺痛我们的民族自豪感，但不得不说，大型外企尤其是500强，的确非常适合“白纸一张”的应届毕业生。
　　国企，这个中国社会特有的名词更多地被赋予了负面的含义：人浮于事、工作拖沓、裙带关系等等。但是我们同时必须要看到，新型国企的魅力势不可挡，一汽集团、中国移动等这些大型国企每年都吸引了大量的优秀人才。能够在获得丰厚个人回报的同时为民族工业的崛起贡献力量，这的确是一件值得自豪的事情。
　　民企，也就是私企，越来越成为富有创造力的年轻人的理想国。软件行业的用友、教育产业的新东方等优秀的民营企业渐渐变得炙手可热。民营企业，在管理上比大型外企灵活得多，如果你真的是人才，你有可能在唯“业绩”独尊的民营企业获得火箭式的提升。在一些下民企中，不乏24岁的部门经理， 27岁的总监!
　　企业的优秀与否，不在于它的性质是外企、国企还是民企，而在于它的实力、潜力和文化。

蒙在股里 · 发表于 2013-6-9 15:32:10

学习下

雷绍金 · 发表于 2013-6-9 23:23:51

大公司提供更多培训，小公司提供更多实践，孰优孰劣，不能一概而论，而是要因人而异、因时而异。
只能说看自己的职业规划吧。

想飞2003 · 发表于 2013-6-11 13:05:59

前排支持下了哦~

只想知道 · 发表于 2013-6-11 17:29:44

我也来顶一下..

时光无念 · 发表于 2013-6-12 11:59:37

外企所谓的不稳定其实是一种人才流动，有实力的人会在这个流动过程中不断扩大自己的职业范围和深度，即使最后达到所谓的天花板，那也是一种稳定的生活和工作。国企所谓的稳定是种僵化和死板，这种企业死死守护着前人的所有规矩，即使从上到下都知道这些规矩对公司对个人毫无益处，他们就是要维护不变。
国企貌似很有人情味很宽松，但是这种宽松是在你放弃一切职业上升需求，扼杀所有工作改良和创新之后，愿意低头卑微的拿一份随时调整的薪水过完下半生的情况下，你才会有那种轻松感。换句话说，现在的国企就是要把进去的所有人都阉割成太监一样的存在，好维持这个落后企业机器的运转

匿名 *发表于 2013-6-13 16:00:36* · 发表于 2013-6-13 16:00:36

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[职场攻略] 外企、国企还是民企，你会如何选择？