宽带薪酬体系的设计流程

常人网 · 发表于 2011-11-30 23:33:57

1、根据企业的战略和核心价值观确定企业的人力资源战略。
2、根据企业的人力资源战略、外部的法律环境、行业竞争态势及企业的发展特点制定切合于企业需要的薪酬战略。
3、根据企业的组织结构特点及工作性质选择适合于运用宽带技术的职务或层级系列。

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孤零 · 发表于 2011-12-1 07:44:48

景荣 · 发表于 2011-12-2 09:29:55

如此重要的内容得学习，先感谢后浏览。

萍踪侠影 · 发表于 2011-12-5 15:26:44

谢谢分享，下载学习学习看看

wengyigeng · 发表于 2012-2-28 10:32:12

很好的东西

谢永艳 · 发表于 2012-3-1 13:31:09

很好，先支持！

晨晨想回家 · 发表于 2012-3-4 20:05:09

这个宽带不是一直是养乐多想了解的内容么？刚开始一直以为宽带薪酬是搞网络方面的工作薪水呢

snoopyoyo · 发表于 2012-3-5 12:44:07

看看呢，什么都在改革中，要学习很多

西贝小猫 · 发表于 2012-4-12 16:20:23

感谢分享。

康生 · 发表于 2012-7-5 17:31:51

我上次面试，就考了宽带薪酬的设计问题

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