发生工伤，未签订劳动合同怎么办？

千红-董渊民

公司与李某存在事实劳动关系   公司与李某解除合同的做法不合法
李某是可以向公司要求补办社会保险以及要求支付解除劳动关系的经济补偿
公司该支付工伤赔偿及停工留薪期工资待遇，工伤赔偿自职工遭受事故伤害日起计算  停工留薪开始时间根据《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。  停工留薪应该有医生确定