试用期刚过，一名员工患病需在家休养，公司想要辞退此名员工。如何更好处理？

windtalker768 · 发表于 2013-6-27 10:48:46

我们在解决问题的时候不能光从合法合规，还要从工作本身和单位实际情况出发

windtalker768 · 发表于 2013-6-27 10:52:43

就如同这个体检的案例，老板就是要省钱又要风险最小，就像会计做假账本身就违法，但是没有哪个老板不做假账，所以最好是根据职业类别来交，危险性较高的交最低基数，危险性较低的可以选择商业的意外险

[答疑互助] 试用期刚过，一名员工患病需在家休养，公司想要辞退此名员工。如何更好处理？