用人力资源管理理念谈恋爱-激励篇

秦辉

激励篇：给她鼓励，才有更好

一、激励原理
激励原理：激励—需求—动机—行为—满足需求—新的激励。

你可以得到一个人的身体，你得不到她的心，你得不到热情，你得不到全身心的投入，你不得不设法争取这些——弗朗西斯（C. Francis）。

美国哈佛大学心理学家的一项研究证明，在没有激励的情况下，人的个人能力只发挥了20%，而在开发和激励以后，人的潜能会发挥到80%，这难道不令人跃跃欲试吗？

二、激励理论：
1.麦格雷戈--XY理论
X、Y理论是美国著名行为科学家道格拉斯.麦格雷戈提出的。
X理论型的人认为人懒惰、会想办法逃避责任，必须强制才能达成效果。
Y理论型的人则认为人会主动担负责任，能够自我追求。
1）.如果你的风格倾向于X理论，你就可能与女友相处时造成X理论的氛围。你可能强制她去做家务，对每一步都进行指导，不断告诉她做什么、如何做。你密切监督她，而她却并不满意，甚至对你的控制与指导表示反感。一但你无法监督她时，她就偷懒，或者采用防范措施和你捉迷藏。如果你的女友有此种现象发生，你应该用胡萝卜加大棒的激励方式去激励她，打一巴掌给颗糖吃。
2）如果你倾向于Y理论，相反你会营造出一种相互信任的环境，赋予她的权利和责任，她也会以积极的态度回报于你，如果你的女友在这种状况下，应该用给予富有挑战性的事情， 如在她能洗好碗的情况下让她尝试去做菜，并及时给予认可和激励。

2.马斯洛--需求层次理论
该理论形成于1943年。马斯洛认为每个人都有一套复杂的需求系统，按需求的先后顺序，可将这套复杂的需求系统从低到高划分为五个层次，排成阶梯形状：1）生存需求2）安全需求3）社会需求4）尊重需求5）自我实现需求。
需求是个人努力争取实现的愿望，一种需求一经满足，另一种需求就会取而代之，同时，一个人在同一时期内可能同时存在几种需求，但总有一种需求占支配地位；低层需求比较客观，易发觉，是从处在物质方面获得满足的，高层需求则难以辩认是从精神方面需求满足的，越是高层越难得到满足。 所以应经常了解自己女友有哪些需求，并不能全部满足她的需求，而是根据目前的需求层次状况，只满足她占支配地位的需求，如逛街很渴的时候买个雪糕、而不是去买化妆品，女性生理期间的时候帮忙做点家务，她就会很感激你，而且会印象特别深刻，需要时得到才是满足。而且需求的满足按层级来，如先满足生理需求，衣、食、住、行；随着生理需求的满足，安全需求便作为激励行为的目标而提了出来，包括对人身安全、生活稳定、免受痛苦、威胁等方面的需求…….

3.弗洛姆--期望理论
弗洛姆的理论认为，人们只在预期到他们的行动将有利于实现某个目标，而且该目标具有吸引力时，才会被激励起来去做该项行动。
用公式表示就是：激励力= 吸引力 x 期望机率
每个人都有自己的期望、理想、目标。简而言之，弗勒姆期望理论即是说应该知道女友有什么期望，并为不同目标创造实现目标的对应条件，使女友达成目标，让女友真正在为自己的目标、理想奋斗的过程中发挥自己的能动性，也就是说让有女友盼头，在操作过程中目标实现后的奖励（即给女友的承诺）犹为重要。怎样的奖励才是最有效的呢？

我们来看一个例子：张生为了激励女友对他更好，设立了一项措施，对他好1月就去杭州旅游，女友只要努力几乎100%有希望旅游，但是她已经去过杭州几次了，根本就没有兴趣。这项措施对他的激励力有多大呢？我们不妨用个公式来表示。各项数值取值最大为1，杭州旅游“吸引力”值可以说是0，成功的几率为1（即100%），对她的激励值等于零，没有激励作用。2月张生更换方法，对他好就买台笔记本电脑，由于张生有台电脑了，女友可以暂时用，但迫于张生的压力，只好努力表现，是情非得以，所以电脑“吸引力”值差不多是0.5，成功的概率自认为有100%的把握，即1，最后她的激励值是0.5。3月又更换方法，表现好就买音乐手机，由于音乐手机是女友一直想得到的，所以她的“吸引力”值差不多是1.0，而成功的希望大约有100%，最后她的激励值是1。在3月的表现中女友特别出色，所以我们不难看出通过合理制定目标可以起到不同的激励效果。

三、激励原则
1．目标结合原则
2．物质激励与精神激励相结合原则
3．正激与负激相结合原则
4．按需激励原则
5．外激和内激相结合原则
“任何人都不可能真正被他人激励起来……这扇门是从里面反锁上的；她们应当在能够培植自我激励……自我评价……和自信的气氛中积极行动。”

四、激励的方法
1．物质激励：如购买衣服、化装品、首饰等礼物。
2．精神激励：
榜样激励：你看那个谁的女朋友多听话、多贤惠、多体贴啊！
感情激励：天气冷了记得加衣服！我好爱你啊！
表扬激励：今天真漂亮！真乖！这个发型漂亮！
目标激励：今天把卫生搞完了我们去买衣服去！（肯定特卖力特干净）
荣誉激励：我给你发个最佳老婆奖！
兴趣激励：一起爬山去不？那里挺好玩的！
参与激励：亲爱的，你帮我洗下菜，两个人一起做饭才能感受到家的乐趣与温馨！
晋升激励：你再好好表现，我们明年就结婚吧！

感情激励举例：阿莉是一个老实的女友，一向非常认真且不爱说话，她看到“我”回来，满脸通红，低头不敢看“我”， 家里一大堆衣服没洗，“我”问清楚原因。她告诉”我“说是她身体不舒服。 “我”默默把衣服洗完后，向她走过去。她以为“我”要骂她，表现很紧张。”我“走到她面前拍着她的肩膀，问了句”身体好些了吗？“，她把头埋得更低了。过了一会儿，她习惯性地向“我‘点点头，露出了淡淡笑容。此后，阿莉每天不仅帮我把房间整理得干干净净，衣服烫得整整齐齐，而且还主动帮我做菜做饭。

结语：给她目标，才有方向；给她信心，才有力量，给她方法，才有成效，给她鼓励，才有更好