人社部回应劳务派遣用工：同工不同酬问题突出

秦辉

3月8日上午9时，梅地亚新闻中心。人力资源和社会保障部部长尹蔚民、人力资源和社会保障部副部长胡晓义就“就业和社会保障体系建设”话题答记者问。图为人力资源和社会保障部部长尹蔚民答记者问。中新网记者 杨磊 摄中新网3月8日电 人社部部长尹蔚民8日在十一届全国人大四次会议记者会上表示，目前劳务派遣用工最突出的问题是同工不同酬和用工不规范问题。此外，他还表示，劳务派遣用工主要还是在国有企业，但整体比例非常小。　　十一届全国人大四次会议新闻中心8日在梅地亚中心多功能厅举行主题为“就业和社会保障体系建设”记者会。人力资源和社会保障部部长尹蔚民、人力资源和社会保障部副部长胡晓义出席记者会接受媒体采访。
　　尹蔚民在回答有关劳务派遣的问题时表示，劳务派遣，应该讲也是一种新型的用工形式，它的最大好处是灵活用工和促进就业。当然从现在劳务派遣用工的情况来看，也确实还存在着一些问题，最突出的问题是同工不同酬的问题和劳务派遣用工不规范的问题。对此，劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例，对劳务派遣用工都有明确的规定。
　　尹蔚民说，针对存在的问题，人社部将采取以下措施：第一，制定劳务派遣办法，进一步规范劳务派遣的行为，从政策和制度层面来解决这个问题，使劳动合同法和劳动合同法实施条例的有关规定更具操作性和针对性。
　　第二，进一步加大劳动监察执法力度，对劳务派遣中存在的突出问题，及时地加以纠正和解决。
　　第三，深入研究劳务派遣当中存在的问题，从国家的实际国情出发，形成既有利于企业用工，有利于促进就业，也有利于维护劳务派遣工的合法权益的这样一种比较规范的劳务派遣的用工形式，就是从长远机制上研究和解决这个问题。
　　尹蔚民最后表示，劳务派遣用工主要还是在国有企业，特别是央企比较多，但是整个的比例是非常小的。