《大裁员，我们该做什么？》

范范

    中广网北京3月26日消息（记者柴华）据中国之声《央广新闻》报道，从大裁员到2011年财报数据的谜团，美的电器年报揭开了家电业巨头的大变局。3万多人的大裁员背后，美的电器正在经历着什么？
　　美的电器日前发布了2011年度报告，3万多人的大裁员创下了近年来A股上市公司裁员纪录。年报显示，2011年末，美的员工的总数为66497人，比2010年末减少了32179人，大幅减少了30%以上，而且其中生产人员降幅最大达到近35%。
　　美的电器董事长方洪波此前回应，美的销售公司确实在紧缩过冬，但没有“有组织”、“有具体量化指标”地进行裁员。美的制冷集团副总裁、新闻发言人王金亮则表示，受到整个家电产业的影响，目前的举措是一个企业主动转型、提高附加值和运营效率的一种表现。实际情况如何，可能还需要继续观察。

    评述：大规模扩张一直是美的电器的发展战略，与员工人数倍增相对应的是该公司近年来固定资产投资的跨越式增长。美的集团能快速发展，得益于国家的激励政策。国家政策的突然转变是导致美的集团大裁员的一个重要原因。
    企业的发展，依靠天时、地利、人和，当企业获得国家政策的支持这个天时条件时，应该想到，一旦国家政策改变之后的做法。而不是盲目扩张，只顾眼前利益。
    作为企业的HR，我们也应该为公司的人和做一些实事，相较于过去的从业者，现今从业人员心态更加的不稳定，在这样一个比较浮躁的社会里，HR的挑战会更大，当然这也说明了，HR必然会从传统的人事管理转型为科学的人力资源管理。
作为其中的一份子，你们准备好了吗？