当终止合同时，遭遇病假？

喻蕾 · 发表于 2012-9-5 12:20:08

如何规避这个风险？请大家注意：首先公司必须要有合法的规章制度（包括：程序合法、制度合法）规定什么样的情况下才能确认为病假。。。只有按规定提交了病假证明才能确认为病假，才能按照国家规定顺延至病假期满为止。。。。。。

╃﹎繼續ゞ · 发表于 2012-9-25 10:46:25

好好学习，天天向上，谢谢分享！

snoopyoyo · 发表于 2012-10-17 16:59:52

学习中，看看奥

钱峰艳 · 发表于 2012-11-29 11:11:50

个人认为该职工的合同期限应该顺延至医疗期满。

钱峰艳 · 发表于 2012-11-29 11:13:42

个人认为该职工的合同期限应该顺延至医疗期满。

尝粥拧 · 发表于 2012-11-30 11:49:44

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