什么样的工作才算是好工作？

谈广

这是一个永恒的问题，尽管有很多名人在演讲或著作中都会提及，也有很多师兄师姐在面试经过中都会有所感悟，但是在我们真正面临求职的时候，都或多或少的纠结于这个问题：到底什么样的工作是好工作？我没有足够的底气告诉大家我说的很有道理，这些只是我自己的思考。

　　一个普遍价值观是这样的，我们从进入大学就有很多所谓牛人来给我们讲很多找工作相关的事情，在我们懵懂的认识中，他们的工作就是好工作。他们在四大，在宝洁欧莱雅联合利华，在麦肯锡波士顿罗兰贝格，在银行总行，在高盛中金，在商务部外交部，在中兴华为中移动，在中石油中粮中化五矿等等，我们自从上大学以来每年都会有类似的牛人告诉我们很多东西，而且他们无非也是来自上述地方，学校的社团也热衷于请这些人来给大家做交流，因此我们的印象被一次次强化，原来这些工作才是好工作。

　　许多找到工作或者已经工作的师兄师姐又告诉我们，其实自己喜欢的工作才是最好的工作，真正适合自己的工作才是最好的工作，但是这个标准太难拿捏，谁又知道什么是自己喜欢的，什么又是自己适合的呢？好多师兄师姐都在这样讲，每个人说的又是那么淡定、自信、令人信服，但是我们面临找工作的时候，又怎么能让自己屈从于这个标准呢？

　　于是很多人的选择是这样的，冲着第一个标准去努力，得到了便是大多数人眼中的牛人，然后再冠冕堂皇的去告诉大家第二个标准才是真正支撑自己前进的，不管自己在真正进入工作的时候心里是多么的郁闷，得不到了更要用第二个标准去告诉别人，虽然自己算不上“牛人”，至少也应该是一个“追逐自己梦想的人”。最终的结果，就是这样，让大家越来越纠结。

　　花了这么多篇幅去解释这个问题，是想让大家理解你们很多师兄师姐的心理状态，你不必相信在我们这个年龄会有那么多人把名利看的那么超脱。其实这个问题永远没有答案，你在不同的工作中会有不同的收获，而你永远也会不知道其他工作里面别人的收获。从自身成长的角度去讲，大公司在培训、在公司文化、人脉等等方面能够给你提供的平台是相对小的公司无法比拟的，也许更适合一个人初期的成长；但是起步阶段的公司会给你更多的空间，更多的时间，这对于一个人的成长同样具有催化剂的作用。人生无法重复，因此这是无法比较优劣的。但有一点我相信是对的：世无艰难，何出人杰。选定自己的领域，要往难的地方走，艰苦的地方走，或者说这就是我之前跟很多人去讲的一个金字塔理论：在金字塔底，你要想转换自己的领域，需要绕一大圈，费尽周折；但是到了塔顶，只需一个简单的转身。因此要选最陡的地方，最难的地方去走。

　　另外，还要坚守你的梦想。最近看到这样一句话特别有感触，作选择的时候抛硬币到底管不管用？答案是肯定的，因为当你把硬币抛在空中的时候，心里总会有倾向让硬币落在哪一面。在你考虑你的效用函数的时候，在变量里只能有你自己真实的想法，如果你放进太多的变量，老师同学爸妈别人的眼光等等，你必然会陷入纠结。

　　其实啰嗦这么多，最终的结论是，年轻的时候真的不用怕，错了就是错了，没关系，退一万步自己还可以回家种地，至少不会让你吃不上饭，所以，大胆去作出自己的判断和决定吧。

　　所谓职业规划，就是做一件事，然后做一辈子。

吉祥天

转载了啊，是你写的吗