千名HR总结出职场晋升必知的20条潜规则

谢雯

第一条 永远不和上司唱反调

在职场，怎么博得上司欢喜是很重要的，在我们身边站错队的人不少，他们通常都没有什么好下场，所以还是尽可能的和上司站在一起吧，当然，前提是你的上司和他的上司也站在一起。

第二条 必须争取成为第二名

名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，所有人都会去拽你踩在他们头上的脚后跟，而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。

第三条 必须理解职责的定义

从字面意义上来说，职责是你必须要做的工作，但职场上对此有另外的解释：职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

第四条 必须参加每一场饭局

如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，他们会把你变成饭局上的流言。

第五条 必须懂得八卦定理

和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，其它人会给你创造出来许多缺点和隐私。

第六条 必须明白加班是一种艺术

如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你就会被认为工作效率低下而不得不加班。

第七条 必须熟练接受批评的方法

面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。

第八条 必须理解“难得糊涂”的词义

糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，能否把握住取决于你不糊涂的程度。

第九条 必须明白集体主义是一种选择

如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，晋升的机会将被减少——有能力的人总是站在集体的反面。

第十条 必须论资排辈

如果不承认前辈，前辈不会给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是当有一天你成为前辈时可以用到它。

第十一条 必须学会不谈判的技巧

利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决;如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。

第十二条 必须将理财作为日常生活的一部分

主管在身边的时候，要将手机当公司电话;主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机;向同事借钱，不借钱给同事;陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单;最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。

第十三条 必须理解开会的技巧

开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。

第十四条 必须掌握一种以上高级语言

高级语言包括：在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘，使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。

第十五条 必须理解秘密的存在意义

如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道;如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道;同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。

第十六条 必须明白参加培训班的意义

培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识。不过由于学习的知识在你工作职责之外，你可以把它当做一次轻松的春游。

第十七条 必须学会摆谱

如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都会认为你不靠谱;如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。

第十八条 必须懂得表面文章的建设性

能做会议幻灯片的事情，不能私下讨论;可写报告的事情，不能口头请示。如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做;如果一件事你没有去做，但交了计划书，你可以当它已经完成——毕竟所有的老板都固执地认为，看计划书是他的事，执行是下面的事。

第十九条 必须与集体分享个人成功

所有人都是蜡烛——要照亮自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗;如果你只照亮别人，你将成为灰烬。

第二十条 必须遵守规则

要成为遵守规则的人，请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，当二者发生冲突的时候，按显规则说，按潜规则做。

王小莺

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施健

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