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2012-07-02 QQ群:26482255(HR中级) 聊天记录:尼玛啊 双休让人眼馋到则

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481#
发表于 2012-7-2 16:30:57 | 只看该作者
愚人(QQ:694642715)  16-30-57
毕业了没啊
482#
 楼主| 发表于 2012-7-2 16:32:41 | 只看该作者
归来(QQ:35900020)  16-32-41
也来拜拜码头赛
483#
发表于 2012-7-2 16:32:43 | 只看该作者
knight | 秦辉(QQ:851656)  16-32-43
第一个问题呢
484#
 楼主| 发表于 2012-7-2 16:32:44 | 只看该作者
spring(QQ:827187604)  16-32-44
考试一定会考到吗?
485#
发表于 2012-7-2 16:32:44 | 只看该作者
月光下的小妖(QQ:2584212120)  16-32-45
案例3:所谓的培训,不是指公司内部的培训,而是公司外部由某些特定的机构组织的培训,并需由公司支付一定的费用的。很显然,该案例中,公司没有支付过任何的培训费,那就没有任何理由要求员工支付违约金。
486#
 楼主| 发表于 2012-7-2 16:32:48 | 只看该作者
山口八文(QQ:71703672)  16-32-48
哎,我估计我这个太实际的想法就是考100年也考不过的
487#
 楼主| 发表于 2012-7-2 16:32:50 | 只看该作者
暖风熏得流年醉╰(QQ:386167125)  16-32-50
我休产假3个月不发言,不要踢我哦[face20.gif]
488#
发表于 2012-7-2 16:36:14 | 只看该作者
愚人(QQ:694642715)  16-36-14
尤其是不开空调的
489#
 楼主| 发表于 2012-7-2 16:36:16 | 只看该作者
山口八文(QQ:71703672)  16-36-16
案例1,我觉得企业存在的问题也就是没有提前告知而已,但是就企业在试用期考核员工,也无可厚非,A有权拒绝,但后果就是GO HOME,妈的,谁让他平时不好好工作的
490#
 楼主| 发表于 2012-7-2 16:37:59 | 只看该作者
暖风熏得流年醉╰(QQ:386167125)  16-37-59
群主,我怎么被另一个群踢了
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