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常州企业培训师培训 — 优仕达·合拓联袂专业打造 企业培训师（TTT）“ 证书 + 沙龙 + 实战 ”班 （第四期 9月正式开班） —————————————————————————————————————————————— 企业培训师是指根据企业战略实现和发展需要，针对企业问题与目标，从知识、技能、态度等角度入手进行课程开发与设计、培训授课与主持、企业管理与咨询的中高端职业。卓越的培训师是“企业的医生”、老板的导师，以其对企业的巨大价值而成为众多职业经理人的目标。被誉为21世纪最有价值的“钻石职业”。 【学习收获】 1、对个人： l 掌握成人培训技巧，提高个人的管理和组织能力，做一个有思想的管理者； l 提高个人的公众场合的演讲表达技巧，提高个人影响力和领导者魅力； l 掌握更好的沟通技巧和说服能力，提高客户提案与营销中的成功率； l 成为一定领域的专家，有自己擅长的专业和课程，并能将其转化为经济价值（职业讲师日薪不低于6000元），形成自己的职场核心竞争力； l 提高个人的逻辑思维能力、学习能力、写作能力； l 参加培训师沙龙，与更多高端人群交流，提升优质人脉； 2、对组织： l “千军易得、一将难求”，部门经理和优秀员工是最好的培训师，培训师学习可以为企业培养更多优秀管理人才； l 有助于建立学习型企业，建立规范的培训体系、制度，继承和传播优秀经验、技能，提高全体员工的战斗力； l 派一个员工来培训，即可共享培训师学员资源，以更优惠价格让优秀培训师来本企业内训，降低企业培训成本。 【课程设置】( 注：具体课程依据学员及考试等实际情况进行调整，培训时间均设置在周日 ) 一、培训入门篇：培训原理及应用（讲师：王鸥飏） l 掌握现代培训基本理念，能够描述培训行业最新发展趋势 l 认识培训师的专业角色，能够分析成为合格培训师的胜任素质 l 了解学习含义，能够阐明成人学习的特点 l 作业训练： n 对培训有个宏观了解 n 整理讲师PPT要点、教材 n 根据自己专业、特点、背景等角度制定培训师职业定向，确立课程开发主题 l 沙场点兵： ★ 第一次沙龙实战：沙龙交流 学员讲课、录像、点评 二、培训开口篇：培训课程开发与设计（讲师：范一智） l 课程开发和设计基本理论、课程设计工具 l 教学计划编写技巧（课程简介、讲师手册、学员手册） l 课程结构模型 l Ppt制作技巧 l 作业练习： n 如何开发及设计课程 n 整理讲师PPT要点、教材 n 根据自己专业、兴趣爱好，设计15分钟课程 l 沙场点兵： ★ 第二次沙龙交流：沙龙交流 学员讲课、录像、点评 三、培训考试篇：考试复习课（共四天 讲师：沙 风 贾小明 黄 一 ） l 工作要求案例分析、基础知识、论文指导、工作要求 l 机考题·考试题库·课程重点·案例分析题库·面试指导·考试模拟 l 作业练习： n 看书，做练习册，备考 l 沙场点兵： ★ 第三次沙龙开始 转入第二阶段：以个人专业、职业发展为主题，授课、点评 四、培训沙龙篇：配合培训课程进行沙龙设置，提升专业实战技能（6-8次）； 【训后支持】 l 个人： n 推荐授课机会（承诺给资深培训师不少于1次的内训或公开授课机会） n 提供个人培训师职业发展建议 l 企业： n 加入培训师平台，即可共享学员资源，邀请培训师来本企业兼职授课； n 为企业推荐优秀本土培训师； 【训练形式】 培训模式：专家型培训讲师授课+沙龙强度演练（每课一次）+教练式一对一录像辅导+个性化学习资料配送+中华人民共和国培训师职业资格考试认证+ 训后实战和指导 学员报名并缴纳学费后，培训过程即已开始。全新的训练模型包括以下阶段： l 预训：正训开课前3天，为学员发送电子档预训资料和说明。预训包含以下4个方面的内容： n 学员信息采集（包括个人信息、行业经验、训练感悟、成长瓶颈等）； n 学员须熟练记忆的关键内容，以保证集中授课的训练效果； n 学员须预先阅读的参考资料； n 学员须完成的其它课前作业； l 正训：集中授课9天(3天授课辅导，6天课程复习、备考)，包含9个独立环节。训练形式包 括讲授、体验式活动、模拟演练、现场点评和辅导、学员分享等。 l 自训：每次正训后，学员按照课程要求自训并完成自训作业，提交培训专业项目组，经分 析后给与当面点评。 l 沙龙学习：参加共8期的沙场点兵，根据教学进度，给与相应主题的练习与专业辅导、点 评，15分钟主题演讲 + 学员互评 + 专业讲师点评 + 全程录像； l 实战授课：进行个性化专业指导，提供1-3次公开课培训实战授课（15分钟）；达到独立 授课能力者提供点对点设计和指导，推荐对外授课或内训（长期）； l 网络学习：加入创建的《培训师交流群》，随时登录专业培训师论坛专区下载最新学习资 料，进行相关主题交流，终身免费参加相关主题讨论。 【报名条件】 1、报名条件： l 取得硕士学位，从事培训工作满2年； l 具有大学本科学历（或同等学历），从事培训工作满4年； l 取得助理企业培训师职业资格证书满3年； l 具有大专学历，从事培训工作满7年； 2、报名资料：身份证和学历证书复印件各1份、工作经验证明1份、免冠彩照1寸4张、2寸3张 【师资简介】 l 王鸥飏 华师大博士、培训师教材主编、考试项目组成员、专业资深培训师课程讲师。 l 范一智 台资企业总经理 MBA、中国十大青年讲师、 主讲《培训师培训 TTT》课程。 l 沙 风 教授，中国人力资源研究院南京研究所所长，江苏省职业技能鉴定委员会人力资源培训师专家组组长，中国人力资源开发研究会常务理事。企业培训师国家职业资格鉴定教材主编，鉴定技术资源开发（题库建设与命题）主持，江苏省人力资源管理师国家职业资格鉴定评审组组长，江苏省职业经理人国家职业资格鉴定评审组组长。 l 贾小明 南京审计学院教授，人力资源系主任，多家大型企业管理顾问，企业培训师国家职业资格鉴定教材编委、评审专家； l 黄 一 南京师范大学副教授，企业培训师国家职业资格鉴定教材编委，鉴定技术资源开发组成员。 【学习费用】 A、单证证书班：（企业培训师证书） l 费用：2980元（含考试鉴定费、论文评审费、证书费、培训费，不含餐费，不含沙龙、实战和指导）； l 费用：3166元（含考试鉴定费、论文评审费、证书费、培训费，不含餐费，含一次沙龙）； B、“单证证书 + 沙龙 + 实战”班：（企业培训师证书） l 费用：6980元（含沙龙、实战和指导、考试鉴定费、论文评审费、证书和培训费，餐费等）； C、双证证书+沙龙+实战班：（企业培训师证书+国际注册培训师证书） l 费用：7980元（含沙龙、实战和指导、考试鉴定费、论文评审费、证书和培训费，餐费等）； 说明：根据《关于实施政府购买紧缺型高技能人才培训成果的通知》（苏人社（L）[2009]104号、 苏财 社[2009]234号）文件精神，取得企业培训师（技师）证书人员，将给予1000元/人左 右奖励，具体以省厅补贴额度为准。根据《武进区人才开发资金实施办法》规定，取得证书 人员另外还可以享受每人600元的技师补贴。 【培训地点】 毗陵驿商学院 （常州市光华西路9号，原金农宾馆内）
【交通指引】
公交路线：1 路公交车至金农宾馆站下； 219 路公交车至浦南新村站下； B1、B11 至光华路站下； 【毗陵驿商学院简介】 毗陵驿商学院（www.plivegroup.com）— 毗陵驿集团企业大学，同时对社会开放培训、教育、人力资源管理业务，商学院是企业人才培养与输出基地，也是企业文化体系的建立中心，并创立了集团教育培训系统。
【报名方式】 国际人力资源协会常州分会 联系人：秦辉 电话：88051610 13961253163 QQ：851656 地点：常州广化街天禧星园商务楼701室 | 
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发表于 2012-7-11 17:02:38
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