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本帖最后由 喻蕾 于 2012-7-22 07:13 编辑
职业疲倦和倦怠 是一个很普通的现象,疲劳来自心理和生理上的疲劳,如果是心理上的疲劳那就需要给自己稍稍放一段假,放松下心情。如果是生理上的疲劳那基本是从事体力劳作的原因,你可以注意学习提升自己,转型技术工种或者管理岗位。
上面钱世萍说的不错,不断给自己新的目标也是调整职业疲劳的一个方法。职业发展的过程类似“之”字型,每过一个阶段就会有一个转折或者“瓶颈”。当处于瓶颈期的时候,张弛有度可以帮助你渡过难关;而一旦进入下一个平稳期,理性可以更好地帮助你梳理情绪和维持良好的工作状态。张弛有度和理性在整个职业生涯过程中,交替地占据着主导。
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