女主持“猝死”看职场生态

时光无念

昨天凌晨，25岁的电台女主持郭梦秋突发心肌炎猝死，据了解,郭梦秋直接死因为感冒后运动诱发心肌炎猝死。继淘宝女店主猝死家中之后，又一个年轻的生命离开了我们。

近年来，我国猝死人数呈逐年递增趋势。据央视报道，我国每年死于心脏性猝死的人数多达55万。也就是说，每天至少有1000多人猝死。

青年猝死案例增加的一个重要原因是过度劳累。有调查显示，30.3%的职场人每日工作超过10小时，最长为16小时，65.8%的人回家后需继续为公司工作。

个体的悲剧积累多了，便是时代的不幸。从偶发到多见，“猝死”渐增，该是反思的时候了。

从某种意义上说，当今的现实，是在践行“最彻底的自行负责”——孱弱的公共保障之下，个体不努力就没有退路。最基本的体面和尊严，全系于自身的社会地位和财富积累。工作、加倍工作，乃至牺牲健康地工作，被包装成了最天经地义的职场精神。

实际上，无论是自古以来的推崇勤劳，还是现代社会的“创富精神”，都应当守住最基本的底线——尊重人的权利，尤其是尊重人的健康、人的生命。

直面“猝死”现象，先该厘清，为什么过度劳累会普遍存在？

直接原因是，法定的工时制不被遵守；而更深层次的原因则是，宽松的“监管”，能最大幅度调动个体工作力，从而符合追求“整体产出最大化”的社会治理思路。

只是，且不说其不符合抽象的道义要求，这样的模式，真的能够维持长久吗？看看人口红利的递减，已显“高危”的职场生态，还有多少可供发掘的空间？