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楼主
发表于 2012-12-10 10:56:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
目前版块太多,考虑合并一些版块,
大家最需要哪些版块?
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沙发
发表于 2012-12-10 11:03:58 | 只看该作者
有用的就合并,没什么大用的就去掉一点,老大这个看你的意思就行了,我们服从
板凳
发表于 2012-12-10 11:06:36 | 只看该作者
涉及到求职招聘的有4个版块,是否可以合并
地板
发表于 2012-12-10 11:13:36 | 只看该作者
人气最弱的,板块可以适当合并吧,但是要结合战略规划
5#
发表于 2012-12-10 11:41:42 | 只看该作者
工作技巧,经验的,可以放在前面
6#
发表于 2012-12-10 12:15:28 | 只看该作者
HR六大模块做成一个版块,招聘(包括求职、培训和劳动关系三个子目录),
灌水区(也就是常人茶社)一个版块,
管理区(包括内部、外部管理、外联、广告策划等)
7#
发表于 2012-12-10 12:35:27 | 只看该作者
可以根据HR六大模块来设计版块
8#
发表于 2012-12-10 13:10:00 | 只看该作者
个人需求不同。
9#
发表于 2012-12-10 16:47:58 | 只看该作者
本帖最后由 贾玲 于 2012-12-10 16:49 编辑

可以适当调整,但为什么要改版,目的是什么? 但对于所发贴子,应该有所规范!
10#
 楼主| 发表于 2012-12-10 16:55:33 | 只看该作者
贾玲 发表于 2012-12-10 16:47
可以适当调整,但为什么要改版,目的是什么? 但对于所发贴子,应该有所规范!

落地,集中力量做好1-2个版块。
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