10种不适合做HR的人

常人网客服小玲

HR是一个入门门槛较低的工作，但这并不意味着HR是一个轻易就能干好的职业。需要从企业中日常最简单的事情做起，逐步深入，并且随着工作范围的加大以及职位层级的升高，才能成为一个优秀的HR。这个过程需要HR不断完善个人的知识、能力体系，克服本性中的不足之处。除此之外，没有捷径。

而多年的实战经验与大量案例证明，有这样10种特征的人不适合做HR，或者说即使做了HR也不会有什么好的发展。当然，没有任何一种性格的人会被注定不能成功。只要克服了下面列举的这些不足，也能成为出色的HR：

1、对人不感兴趣不积极关注的人。

2、不了解、不研究人性的人。

3、不相信或过分依赖测评工具又舍不得花钱的人。

4、不忠于公司、不忠于职业的人。

5、不熟悉、不关注公司业务的人。

6、不敢或不擅公开演讲的人。 7、不能透过现象寻本质找规律并总结归纳提出对策的人。

8、不会周旋、不会适时糊涂的人。

9、不能停止牢骚抱怨、或不能容忍缺陷、或不能牺牲个人暂时利益的人。

10、不能有效理解老板真实意图的人。