第121期 6月21日 劳动争议案件的处理看劳动关系的调整

秦辉

培训通知

有关单位、人员：

杨翠芳劳动法务工作室举办的劳动保障系列课程《从劳动争议案件的处理看劳动关系的调整》，定于2014年6月21日培训。具体事项通知如下：

一、    时间：2014年6月21日下午1点至5点；

二、    课程内容：

（一）劳动争议案件中的证据保留及人力资源日常管理；

（二）各种劳动争议案件的处理技巧；

1、企业规章制度设计对员工违纪处理的证据固定；

2、员工手册必经的法定程序；

3、工作时间及加班工资的风险防范；

4、社会保险参保、基数、申报及未参保所引起的养老、医疗、失业、生育、工伤争议处理；

5、地点变更、岗位变更与工作内容的增减、薪酬是否可以随岗位变化而降低？

6、经济补偿、双倍工资、赔偿金的争议处理等；

（三）劳动争议的风险控制；

（四）经典案例看人力资源管理的法律风险。

三、地点：常州阳光国际大酒店三楼培训学校

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