这些“坑爹”行业 劝君慎入

时光无念

一入职门深似海，从此转行是路人。如果你有自己的方向那是最好啦，如果没有，那下面介绍的行业，请你直接绕道吧。

   

    做市场调查的个人发展前途堪忧

    市场调查行业

    天涯网友血泪控诉：在业外人看来，市场调研行业似乎很体面很有前途的行业，每天做着市场调研项目策划，做着建议书，写着分析报告，做着描述市场现象提供咨询意见，看似风光无限，从西方传过来的经济商业案例也高度重视市场调研，经常市场调研的结果会为企业经常决策产生重大影响，有的甚至彻底推翻原有的市场决策。但是在现实的中国，这些风光大多是想像中的。中国的社会环境、企业环境并不适合市场调研生存，更重要的做市场调查的个人发展前途堪忧。

    1.社会环境

    ①在当前中国大多缺乏必要的信任感，当在做市场调查时最基本的要求是访问员取得被访者的信任，可惜，现实的混乱让人很难，而只是看访问结果的好处。，一般被访者在接受正式调查前会先问有什么好处，如果好处足够吸引力，即使是不相关的人也愿意接受访问，如果好处没有吸引力时，只能降低要求放宽对被访者的限制。

    ②回答的真实性，大部分被访者对人的戒备心很强，在询问到一些关于私人问题时，大多不愿意回答或者回答模糊甚至虚假，而这些信息对于做市场决策参考时最最重要的。

    ③社会公共信息的不公开。关于做市场调研，需要很多公开的社会信息。如整个社会的人口结构，性别、收入状况、社会特征，分布范围，等，而在中国是最缺少这些基本的社会信息，或者被一些政府统计部门牢牢把握着作为小范围的信息，商业行为很难获知。

    2.商业环境

    ①当前社会的很多经营不是缺乏规律性、可测性，市场变幻莫测，很多企业经营者更多靠个人直觉或经验做决策，对市场调研不信任或觉得市场调研成本过高。

    ②很多商业行为并不按照正规形式出牌，而更多是靠关系网、势力范围进行，没必要去了解市场状况。

    3.个人发展前景堪忧

    ①当前的市场调查公司大多是小公司，每家公司都靠着关系谋取一些项目获得最基本生存，在这些公司里做市场调查，大多只能做些最基础的内容，无论在个人能力提高还是福利待遇上都难有较大空间，便利无论怎么做多是在职业的最低层。

    ②如果跳出市场调查行业，回首却发现没有别的职业去向。对于国外流行的一些市场调研业人员流向咨询业，在中国同样不可行（咨询在中国也是不怎么样的）。

   

    咨询行业

    知乎网友在firm里面工作十一年，憋屈转行，痛点行业问题：

    1.咨询顾问个人能力跟不上甲方的发展要求

    现在甲方，尤其是大型国企，一方面从咨询公司挖走了不少人才，另一方面招聘的新人也大多具备海外留学背景，不论是知识结构还是视野方面，与咨询公司招的新人相差无几。这些甲方也通过各类正式或非正式的组织经常联系，同行业的情况互相都非常了解，有一个新想法出来马上就可以通过各种途径安排去其他同行业企业参观交流。反观咨询公司，薪酬整体水平近十年没有大的变动，十年前的薪酬水平可以吸引到最优秀的毕业生，但现在只是个普通水平而已，没有太大竞争力；了解行业状况只有通过自己以往的项目案例库，除了个别大项目，几乎没有对新产品或行业新发展进行研究的投资预算；咨询顾问了解的东西远远没有甲方人员多，工具和方法论又无法深入理解和熟练运用。咨询公司自然难以跟上甲方的发展要求，只能做甲方的“手”、“脚”，连做甲方的“嘴”都是有难度的，更别提做甲方的“脑”了。

    2.咨询业盈利模式存在问题

    一直以来咨询公司的盈利模式，都是靠不同级别的费率乘以人天数，不承诺结果。可是现在绝大部分的企业都是通过招投标来选择咨询公司的，这就要求在投标时就能说清楚工作步骤、方法和预期结果，几乎全部甲方都要求参与投标的咨询公司拿出类似项目案例。这样一来，几乎等于要求咨询公司在开始项目前就能知道最终的结果，并根据确定的工作内容和工作量报价。可是咨询过程本身存在若干的变数，可能存在在某一问题上徘徊数周毫无进展的现象（很多时候是甲方内部的问题，无法及时提供资料。），但中标价格是不可能更改的了，这部分额外的成本就只有咨询公司自己承担。

    更可悲的是，这样一来，在新项目上复制以往成功项目的利润率远远高于针对新客户提供针对性的新服务的利润率。咨询公司为了获取更多项目，就只能让第一个项目以极低价格拿下，以获取案例，期望通过第二、第三个项目的复制获取回报。但当第二、第三个项目时，又会有其他咨询公司以相同想法低价抢单获取案例，因此也不得不再次报出一个较低价格。情况相对较好的是类似IBM、Oracle、SAP这样软硬件和咨询一体的公司，他们可以从软硬件中获取咨询的回报，但纯咨询公司则毫无办法获得补贴。

    3.甲方期望存在问题

    甲方为什么找咨询公司？十几二十年前主要是为面子（请老外来做咨询，多有面子！），部分是真想学习国外先进经验（没办法，管理基础太差）。但现在甲方找咨询公司，要么就是甲方人手不够或嫌太麻烦不愿亲自动手，要么就是企业内部存在种种“你懂得”的原因不好亲自出面，需要找一个外部代言人。这些动因都不是为了真正研究企业面临的问题而给出解决方案建议，因此甲方压根也没想着咨询公司真能解决点啥来。再加上咨询公司是项目制，干完一票就拍拍屁股走人，甚至项目没结束人都换了大半了，甲方就算想也不敢期望咨询公司能咋样。

    只能说，还没有离开咨询行业的，是还有憧憬和牵挂在，也许是熟悉的环境、熟悉的人和熟悉的工作语言，也许是稳定的工资和不用打卡的上班；离开了咨询行业的，要么是被行业伤透了心，要么是下了决心浴火重生。

   

    保险行业

    1.入职洗脑快

    大多新人进入这个行业，听了几场职业介绍会，就跟打了鸡血一样，从进入公司之后脑子里盘绕的大多是“我现在身边有好几十，好几百的朋友同学，一人买一份什么的，我就好多的收入了”

    2.社会名声差

    国内的保险整得像个传销似得，大家心里就开始抗拒了。多少人讲起保险来都是一副深恶痛绝的样子，就跟全家的钱都被保险公司的人骗过一样，这样的行业进去实在是会被人那有色眼镜来看。再加上国内人的保险意识不强，保险公司的服务也差。

    3.行业监管乱

    保险监管这一块从来都是“一管就死，一放就乱”。监管机构也在试图找寻管与放的平衡点。保险行业是经济体系中的重要部分，目前还是在无序发展中，由此沦为下三滥的行业。

   

    高频交易行业

    在你没做这项工作前，觉得非常新奇，因为工作超级有挑战。每天换新难题，绝不带重样的。调硬件，架网络，刷系统，优化数据结构，分析交易数据，末了再写个网页程序做展示，全都得自己来。做了过后，还是很新奇，还很累，因为天天都是这样~

    1.上手不易，连带的人都没有。你爱孤独吗，爱的话，就做高频交易吧！在这里，每个人的任务都很重，自己的活只能靠自己，别人帮不上什么。

    2.跟新换代慢，接不上新人。入行几年，亲眼见过很多新招来的同事承受不了压力退出了。

    3.上下壁垒强，业内阻力大，老派的交易员们抵触技术更新，合作一个项目时不待见你。

   

    医药行业

    医生这个职业就是典型的牺牲你一人，幸福全家人。让我们看看人人网网友的张伟科如何吐槽医生职业；

    1.高危职业。如果你是一个工人，你修理一千台机器，有999台修好啦，有一台给你越修越坏，甚至修得不走了，你会因此挨揍吗？你会丢饭碗吗？你会因此成被告吗？会坐牢吗？医生会。

    2.高压力。各位扪心自问，自己的工作就从未出过错？工作时你从未忘记过什么？从未出过乱子？从未办砸过事？你们可错十次、百次、千次，医生却一次也不能，能不战战兢兢吗？

    3.高要求。医学是一个飞速发展的学科，想不被淘汰，想不出事故，医生只好不断看书、看书、再看书，医院不断的考试、考试、再考试。区里也会考计算机、英语、操作、、、、活到老，学到老、考到老，乃真实写照。这还不行，你旁边的人读博了，留洋回来了，硕士都成最低文凭了，你能不再考？我婆婆是医生，现年五十有七，严谨治学，每天看完新闻后必看书到睡觉，我奇怪公公为何未与她离婚。先生以坦言宁可我做全职太太，也不愿我做他妈NO2,我已经决定如果有小孩，他要想学医，则打断他的腿。

    4.高负荷。住院医生要管十几张床，每床病人的病史你要了如指掌（包扩他以前得过什么病、他老爸老妈是死是活，死是何种死法，等等）他的每一项检查结果也要记得，不是记高或低于正常即可，而要精确到数字，因为主任随时可能问起。整个病房其他病人是什么病，其轻重程度也要了解。每天查房（不停倾听、微笑、解释、简单体检）开医嘱、写病程记录（到时间要写、主任、主治查房要写、病情变化要写、改变用药要写、病人不爽要写，写！写！写！）期间不停会有家属问！问！问！开完医嘱，有手术的，上手术，下午，继续写，整理出院病历，如果值夜班，时间安排是：13号上午8点到11点上班，11点到12点吃饭，12点到15点值班，15点到18点休息，18点到14号8点值班（注意：值班可以睡觉，但值班绝非睡觉），8点到12点正常上班，下午休息，15号正常上班。星期6上午无论住多远，回医院查房，无补休，如果想升主治，恭喜，先做一年住院总，吃喝拉撒都在医院。司机高负荷会出车祸，医生高负荷会怎样，你自己想。

    5.低收入。与最低保障水平比，我们不低，但我们的投入产出比不合比例，瞎子给人算命，10元一次，瞎子，文盲，我看一次门诊，1.2元，我，硕士，我每做一次诊断，动用了我8年的学习投入及4年临床投入，而这12毛还不全归我，吐血！红包？不敢要，回扣？我还年轻，我有良知，我爱惜羽毛，我只按我认为的病人的需要用药（注意：需要不等于便宜）。

    6、社会评价低。不用进一步说明了吧，哪个行业没有害群之马？我只是奇怪，为何我们医生如此道德败坏，为何人们找对象还是喜欢找医护人员？