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职位描述:
1、负责员工招聘及试用期管理工作。
2、负责员工入职、调动、离职手续的办理。
3、负责员工劳动关系(签订、续签、变更、解除、争议)等工作。
4、负责人事档案的建立和维护。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报。
6、负责员工培训及培训档案建立。
7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
任职要求:
1、2-3年相关工作经验,熟悉人力资源六大模块。人力资源管理等相关专业专科及以上学历。
2、具有较强的应变能力和内外沟通能力,亲和力强,有责任心,能够承受一定的工作压力。
3、熟练使用excel、word、ppt、OA系统等办公软件 4.有制造业背景优先考虑。
已婚已育女性优先,
应聘加微信:czknight
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