设为首页 收藏本站

常人网

查看: 1920|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[制度] 沃尔玛的人力资源管理

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-7-20 21:50:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
第一部分:沃尔玛国际集团公司简介
1、公司的经营理念
2、公司的宗旨、成功之道
3、公司目前主要经营运做方式
第二部分:沃尔玛国际集团公司 HR
1、沃尔玛人力资源管理的特点规划
2、沃尔玛国际人力资源管理模式
沃尔玛确立了“尊重个人”的原则,为员工提供了各种沟通的途径,包括成立了“员工关系组”,并且开展了每年一次全国沃尔玛员工参加的“基层调查”,员工能够绕开机构组织的障碍,能就任何问题与管理层随时沟通,提出意见及建议,管理层能够及时采取适宜的行动和给予回复。

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
沙发
发表于 2011-7-25 10:37:17 | 只看该作者
我看不错噢 谢谢楼主 > "" “” '
【常人网】共建常人·共享职场
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|常人(常州)教育科技有限公司 ( 苏ICP备2021003978号-1  

GMT+8, 2024-11-15 15:27

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表