瑞明门窗薪酬管理手册

秦辉

格式：WORD
页数：21
简介：

目录

第一章.. 总则. 1

1.1薪酬管理的基本目标... 1

1.2薪酬管理的基本原则... 1

1.3薪酬管理的组织体系... 1

1.4关于本手册的修订... 3

第二章.. 职位分析和岗位评估. 3

2.1职位分析... 3

2.2岗位评估... 4

第三章.. 薪酬水平. 5

3.1薪酬水平策略... 5

3.2岗位薪酬级别... 6

3.3个人薪酬档位... 7

3.4现有人员薪酬水平确定... 7

第四章.. 薪酬结构. 8

4.1薪酬结构策略... 8

4.2标准薪酬的构成... 8

4.3个人实得薪酬计算... 10

4.4业务人员提成的发放... 10

4.5年度效益奖金的发放... 11

第五章.. 薪酬调整. 12

5.1调整形式... 12

5.2调整范围... 12

5.3调整时间... 12

附录1：瑞明公司岗位评估结果一览表. 13

附录2：瑞明公司岗位序列－薪资等级分布表. 15

附录3：瑞明公司各薪资等级内薪资档位分布表. 16

附录4：瑞明公司各岗位薪资等级和档位汇总表. 17