我如何工作

巢军

《我如何工作》其实是《财富》等几本杂志对顶级企业家访谈的文章结集，它的闪光之处在于这些文章没有过多从宏观和战略谈起，而是更多地从企业家自身的角度去分享过往的感触和经验。

1．安迪·格鲁夫（英特尔公司前 CEO）：作为老板，我会被要求做出影响其他人人生的决定。人们在祝贺我升职时，可没有谁告诉我这一点。

2．安迪·格鲁夫：大机构的领导者需要擅长一项重要的技能——如何能够把复杂的信息传递给那些遥远的陌生人。对我而言，远程的一对众的沟通任务，比大多数我在讲座和文章中听到的、读到的各种光怪陆离的东西都能更好地解释什么是领导力。

3．一家投行的 CEO：我讨厌电子邮件，它们太容易被人们误解了，而且也太容易被转发了。我宁愿用一个长长的电话留言来解释我的真实想法。这样，那些接收者就不用在字里行间揣摩了。领导力的一个关键在于清晰。

4．比尔·盖茨（微软公司创始人）：在微软，比起电话、文件、博客、公告板乃至会议，电子邮件是首选的沟通方式，因为留言和传真都被整合到我们的邮件收件箱里了。每天我会收到大约 100 封邮件，我们采取了过滤手段，使我的邮件控制在一定的水平。

5．比尔·盖茨：每年，我都会离开一周的时间，用这一周来阅读 100 多篇微软员工的论文，论文涉及公司的方方面面以及对技术发展前景的展望。12 年来，我一直坚持这么做。

6．卡洛斯·戈恩（雷诺-日产公司 CEO）：与问题保持适当的距离也很重要。我不会把工作带回家，周末我会陪 4 个孩子一起玩耍和陪伴家人。这样，当我周一回来工作的时候，就可以从更远的距离来透视问题。

7．霍华德·舒尔茨（星巴克创始人）：我不太喜欢用电子邮件交流，它看似简便，实际上却妨碍了人与人之间的交流。

8．比尔·格罗斯（太平洋投资管理公司首席投资官）：对一位组合投资管理人来说，去除噪音的干扰是非常重要的。你必须把这些海量的信息精简到最低水平，否则你可能会整天都耗费在阅读不同的观点上。对我来说，这意味着我不会去读或者回复那些我不想看的邮件。我的座右铭是，我不想和外界保持联系，我想独立思考。

9．A.G.拉弗雷（宝洁公司董事长）：我现在已经学会了如何管理自己的精力，而过去我只关注如何管理自己的时间。

10．雷金纳德·琼斯（GE 前 CEO，韦尔奇的前任）：挑选继承人的首要原则是，不要寻找和你一样的人。另一条是，你最好能看的长远些，挑出那些能够适应新环境的人选，而不是挑适应现在所处环境的人。

11．吉姆·柯林斯（管理学着）：我们习惯性地认为，决策更多的是“做什么”；但是当我检查了自己的研究笔记和对公司高管的访谈记录后，我发现了贯穿始终的一个主题是：他们最棒的决策不是关于做什么，而是关于谁来做。这些都是人的决策。
最宜工作公司起薪就10万
，《财富》杂志发布2011年中国最适宜工作公司榜单后，迅速引起热议，其中，京东商城、三一重工、小肥羊、路易威登中国有限公司等因为赠送股权、提供留学深造机会等登上榜单，成为最有"人缘"的公...　详情 >>

没有理由不把工作做好
保持了五天没喝酒，这可是破了这几年的纪录了，下周又要安排出差和几次客户的应酬，不得不做些身体的消耗，有时候觉得工作需要的代价真是多：入行的时候你得有专业技能和学历证明做敲门砖，工作...　详情 >>

世上最奇怪的十大工作
口臭测试员:为什么要去闻闻别人的嘴巴臭不臭？这是为了检验口香糖和漱口水的效应。如果一个人刚吃了大蒜、刚喝了酒、或者其他味道大的食物，先要闻闻口臭到什么地步，从1到9打个分，记下来有没...　详情 >>

2011在中国哪些公司工作最合适
每年一度的《财富》“卓越雇主中国最适宜的公司”，近日再次发榜。在今年上榜的20家企业中，三一重工(600031,股吧)、京东商城、路易威登、杰尼亚、东风日产等14家企业均是首次登上“卓越雇主中...　详情 >>

巢军

与问题保持适当的距离也很重要。这句我非常认同！

巢军

楼上兄弟，请把你的广告收好，下次直接封杀你！！