设为首页 收藏本站

常人网

查看: 1856|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[招聘] 北森测评——计划性和创新性测验

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-9-29 21:48:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
“他/她的工作计划能力能达到岗位要求吗?”“他/她具备良好的创新意识吗?”在招聘和选拔时,面对候选者,HR总希望能得到这些问题的真实可信的答案。的确,计划性和创新性是很多工作岗位的必备素质,因此成为了招聘和选拔人才的重要考察指标。但是要做到准确评估这两方面的素质却并非易事,在面试中,即使面试官精心准备了考察计划性和创新性的问题,有备而来的候选者也总能侃侃而谈,让面试官很看清其真实的特点,也有些时候,由于候选者缺乏相应的面试或工作经验,而使用人单位与具有出色潜质的人才失之交臂。

游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
沙发
发表于 2011-9-30 11:35:41 | 只看该作者
测试下。。。
板凳
发表于 2011-10-17 11:29:30 | 只看该作者
地板
发表于 2011-10-17 13:18:47 | 只看该作者
看看自己的情况!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|常人(常州)教育科技有限公司 ( 苏ICP备2021003978号-1  

GMT+8, 2024-11-15 18:18

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表