2011年上半年人力资源管理师（二级），心得分享

秦辉

理论知识：基础知识+人力师教材+题解（紫色封面的应试题解，自己单独购买的）

理论知识的出题真是无孔不入，我们意想不到的地方都能冒出几个题来。要拿下理论部分，只能是多看多练。多看就是要全书认真的看2遍，不能跳跃。上课的时候看一遍，复习的时候看一遍。再加上多做练习题，了解历年的题型后，把题解上的题目做2遍。这样理论部分就不成问题。

技能操作：人力师教材+练习题

此部分主要考实际工作经验。主要是看人力师的教材还有随教材发放一那本习题，看上面的技能部分试题。技能操作不同于理论知识，每章出一个试题。 这个年龄死记硬背太困难了，所以主要还是理解，再结合实际工作中的经验去答题。

综合评审：论文+答辩

论文部分要严格按照所要求的格式去写，只要结构清晰，论据有理，通过率还是挺高的。我是临时抱佛脚的，因为当时就觉得自己肯定不能一次通过理论和技能的考试，所以根本没在意论文的事情，没想到最后竟然通过了，但离论文提交的时候也只有10天了。还是建议大家提前进行准备，以免手忙脚乱。

综合评审部分2011年上半年采用的是书面答辩，时间为一个小时。题型为简答题。不同的论文问题会不同，第一大题基本都一样，即论文所用到的人力资源的理论、论文的论点是什么、论文的论据是什么。第二或第三大题根据论文提一些相关的问题，例如一些概念等。

后续会再整理一些自己学习的资料。

历年简答和论述题出题的状况,大家可以根据那个表找一些出题的规律,比如哪些章节易出简答,哪些章节易出论述。
备注:历年技能的试题是会重复出现的,所以要看以前的试卷。

时间		简答题			论述题
		1	2	3	1	2	3
07年上半年	章节	四	六	四三	五	一	二
	页码	205/267	363/354	267		5	109
07年下半年	章节	四六	三	四六	二	五	一
	页码	377	201	226/381	104
08年上半年	章节	五	六		三二	四	一四
	页码	283	360		170/127
08年下半年	章节	一	四	五	二	三	六
	页码	26	238	300	86/95	无标准答案
09年上半年	章节	一	三	六	二	四	五
	页码	8	188	374	96	208	319
09年下半年	章节	二	三	四	一	五	六
	页码	86	197	255	64	薪酬结构	劳动合同
10年上半年	章节	二	四	六	一	三	五
	页码	104	251	372
10年下半年	章节	一	三	六	二	五	四
	页码	28/29	157		128	岗位分类	219
11年上半年	章节	一	二	五	三	六	四
	页码					389

荆东平

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要抓紧时间了……