设为首页 收藏本站

常人网

查看: 1358|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[职场攻略] 女白领QQ签名“累得吐血”被发现 致丧失升职机会

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-10-10 21:55:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  QQ签名档,看似一个十分“私人”的领地,却直接影响着你的职场关系。你可以保留你的“个性”,但也可能因此招惹“杀身之祸”。与同事竞争上岗,没想到却输在了 QQ的签名档上,这让在北部新区海王星科技大厦上班的黄丽十分意外,原本只把QQ、MSN当作工作沟通的工具,不想竟也成为上司评判的隐性参照物。
    消极抱怨,错失升职良机

    29岁的黄丽毕业于上海外国语大学,工作能力很强。自从去年调到新的业务部门后,工作一直兢兢业业,深得领导器重。今年国庆节后,公司总部原总裁助理离职,老板一直想在黄丽和另一位同事朱某两人中,挑选一人成为新助理。论资历,黄丽和朱某都是一毕业就进的公司;论能力,两人也旗鼓相当。虽然两人性格不同,但各有特点,经过一番比较,朱某最后以“稳重、心理素质好,更能承担压力”胜出。这让黄丽输得有些不甘心,老板的这些评断是如何得出的?

    在采访中,记者得知,黄丽的老板之所以对下属形成这些印象,跟QQ上的签名档内容有关系。由于老板和员工们平时不在同一间办公室,有时甚至不在一个地区,平日工作沟通全依靠QQ或者电话,因此不可避免会看到QQ签名档的内容。

    黄丽和朱某都经常更换签名档,可是两个人的风格完全不同,朱某常写一些为自己加油鼓励的话,如“不屈不挠、努力,坚持信念就能达成心愿!”而黄丽的签名一天一换,甚至一天几换,如“累得要吐血!”“压力好大。”……有时还写些让人看不懂的“火星文”,让人摸不着头脑。

    老板认为,通过签名档虽不能深刻了解员工的心理动态,但多少能反映出员工的个性,在能力相当的情况下,“我肯定要选择心理素质更好,心态更稳重的人挑大梁。”一句QQ签名妨碍升职,黄丽悔死了。

    发泄郁闷,差点丢了工作

    无独有偶,在渝中区某事业单位上班的何小姐也曾因用QQ签名档发泄郁闷心情,险些丢了工作。

    “上周我们单位开会,在会上我的意见和领导相左,和领导闹得有点不愉快,一气之下我就把QQ签名改成了‘有人脑子进水了,听不进去意见’。”提起这件事,何小姐有些哭笑不得,当时她只想发泄一下情绪,没想到主管到大领导那告状,说她不服从管理。“看来QQ签名也不能乱写。”

    之后,何小姐重新申请了一个QQ号,成了“双Q一族”,一个号码只加工作伙伴,另一个号码上是亲朋好友。这样一来,如果想要用QQ签名发泄情绪,她就会在只有好友的QQ上修改。“办公室很多同事都有两个QQ号,生怕不小心就会带来麻烦。”

    QQ签名档深受网友的喜爱。记者打开自己的QQ发现,100多位好友里,90%都有签名档。这些签名档的内容五花八门,主要是晒心情。有励志类的,如“勤勉,不懈怠。”;有风花雪月类的,如“心像开花的树”;还有心情感悟的,如“我们在梦里走了许多路,醒来后发现自己还在床上。”等等。

    每天浏览,关注员工签名

    职场人士的QQ签名更换较为频繁。大多数网友的心情是灰色的,多为抱怨。

    网友“和血吞牙”的QQ签名为“做不完的事,看不到的钱”。他说,工作量太大,压力受不了。另一位网友的QQ签名是“物价飞涨,工资不涨”。更有甚者,直接“明砍”———“失去自尊和自我折磨,你选哪个?”

    昨日上午9点,蒲云和平常一样走进办公室打开电脑,习惯性地打开QQ.作为易初莲花人力资源部主管,她隔三差五都会关注员工的QQ签名。“浏览公司内所有员工QQ签名的变化,这是我的工作内容之一。有时员工的签名,会透露出他对工作、生活的情绪。他们当面可能不愿意说出来,可是会在签名上表达出来,这也有助于我们及时地了解,同时增加与员工沟通的途径。”

    她说,网聊工具的签名档设置,已经演变为一种职场的艺术:签名写得好,或许并不会令你在职场上事半功倍,然而签名若太直接,不但会影响老板对你的印象,甚至还有可能饭碗不保。

    职场忌讳,晒心情要有度

    都市白领,工作压力大,在QQ签名里晒心情,主要是为了发泄。网友“摸扎扎”说,工作中有压力或者不满,直接找上司,可能会碰壁,甚至遭受打击。私下里发泄一下,又觉得不过瘾。QQ签名能让部分同事知晓,可能会辗转传到上司耳朵里,就能起到间接提出意见的作用。只要签名内容不是很过激,上司也不会追究。当然,有时她也担心会受到打击。所以,“这种签名既怕别人知道,又怕别人不知道”。

    QQ签名晒心情本身无可厚非,但需要把握好度。重庆任格心理咨询所副所长何天华说,公开或半公开地发泄坏情绪,在职场上是种忌讳,可以说是“职场毒药”。员工有合理意见,可正常地反映。如只是想发泄,建议私下里找更合理、健康的方式获得满足。不少员工的QQ都加同事为好友,一人在QQ签名里发泄坏情绪,会引起很多无端的猜测,坏情绪也会传染,这种做法起码是不妥当的。有些签名含沙射影地骂人,很可能会影响职场发展。身在职场可以更多地写一些激励自己的话,树立自己的积极形象。(文中人物为化名)

    白领常用的抱怨签名(越写心情越灰,别学)

    “早上堵车了,又迟到,MD!”

    “开工,干活,表吵!”

    “怎么还没到午饭时间,饿了!”

    “下午又要开会……”

    “这个月的工资条真是惨不忍睹……”

    “上班,忙无正经事。”

    “奖金、升职这些是神马东西?都是浮云、浮云。”

    “加班就加班,神马都不要说,说了也是浮云。”

    “不想上班。”

    “琴棋书画不会,工作加班嫌累。”

    “老天,你让夏天和冬天同房了吧?生出这鬼天气。”

    “累得吐血”

    QQ群内老板头像一亮

    员工们集体“潜水”

    华龙网讯 (记者周文洁)两百多平方米的办公间里,每个员工都死死地盯着电脑,有的双手在键盘上飞快地打着字,有的望着屏幕不知在笑什么……老板李伟忙完正事,登录QQ,其头像刚在公司QQ群内亮起时,原本一直欢声笑语的QQ群立即安静下来,众人恢复严肃氛围,啥话都不说了。

    这是昨日上午11点过,出现在南坪西路台湾花园9-2号办公室内的一幕。“我知道,我在那里面太格格不入了,我就是准备着退出群来。”李伟深吸了一口烟,叹气说,“本想在群里跟员工多交流,没想到大家在Q群里根本不怎么理我,何必自讨没趣呢?”

    老板说:

    我一上群,员工就沉默

    通讯发达了,人懒了,原本拐个弯就能冲隔壁同事交待的事情,现在都喜欢跑到网上聊个半天。开会、发通知,挨个打电话太麻烦,于是职场上的QQ群取代了老旧的口口相传,成为同事间交流的重要工具。

    位于南坪台湾花园的这家销售公司,员工间也有一个QQ群。“我知道他们经常闲暇时在群里瞎聊,有一句没一句地扯,很自由,所以也希望加进去,跟大家拉近些距离。”李伟回忆自己一个多月前才进群的尴尬,很是无奈,“本来群里面很热闹,我一现身主动介绍了一下说,‘我是李××,大家好。’没想到所有人都沉默了,没一个人回复……”

    之后,作为老板的李伟就很少在群里说话,“但我知道,一旦我的QQ头像暗了,大家在群里就是欢声笑语,我的头像一亮,员工们又保持沉默。”为了避免这种尴尬的局面,李伟也打算退出QQ群,“这样大家都自在些。”

    员工说:

    领导掺和,聊起来拘束

    “呵呵呵”听到记者转述完老板的无奈后,公司QQ群的管理员小张,立即捂着嘴笑了起来,“当时知道老板要加入后,我是一万个不情愿。在领导眼皮子底下聊天,总是无比拘束的。但没办法,他非要加入,只好批准。”

    小张介绍,老板入群当天,本来大家聊得热火朝天的,李伟突然现身自我介绍后,没人搭理……作为管理员的小张只好硬着头皮说了一句:“大家快欢迎,从今天起,李总也成为我们QQ群里的一员了。”结果又是一阵沉默,“没办法,我只好使出杀手锏,挨个单聊,动员大家赶快上来欢迎一下,总算勉强过了关。”

    “其实说实话,李总平时并不是很凶,跟大家关系也比较好。”小张认为,可能大家觉得QQ群是员工间纯自有的空间,有个领导掺和进来,实在太拘束,所以才很少在QQ群里跟他聊天。

    据了解,QQ群这样的聊天工具在现代办公中很常用,类似李伟这样作为老板在QQ群里面受员工“冷落”的情况也不少见。

    为此,心理专家朱美云认为,老板如果既想多了解员工的真实想法,又不想让大家拘束,可以在大家聊天时选择隐身。此外,老板也可以选择不加入员工间的群,让他们有一个更自由的交流空间。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
沙发
发表于 2011-10-10 22:33:46 | 只看该作者
人之常情
板凳
发表于 2011-10-10 22:45:50 | 只看该作者
看来我也得用两个了
地板
发表于 2011-10-11 09:37:02 | 只看该作者
我一直是用两个的,不然怎么办
5#
发表于 2011-10-12 11:17:10 | 只看该作者
我们都是单聊,那个群就是死的,没人说话
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|常人(常州)教育科技有限公司 ( 苏ICP备2021003978号-1  

GMT+8, 2024-12-28 02:51

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表