年末将至职场80后集体裸职

巢军

中国变革开放后生长起来的第一批独生子女“80后”，已陆续成为职场主力军。但是随着2010年行将进入序幕：工作的压力太重，压得喘不过气；工作的环境太差，得不到好的待遇；专长难以发挥，完成不了本身价值……使得在没找到“下家”之前激动辞职的“裸辞”“80后”白领越来越多。
　　“身心疲惫到达了极限，长期缺乏工作幸福感，年末是思索明年工作去向的机遇，痛快裸辞给本人一个长假，宁静家中疗养，在家中做本人喜欢的事情。偶尔也出外旅游放松心情。”相似这样的帖子，在各大休闲论坛均可看到。

　　近日，笔者走访中发现，“裸辞”风在广东珠三角河源市也悄然兴起。正酝酿“裸辞”的李彬虽在河源某国企单位工作，但面对公司内部的勾心斗角、客户和竞争对手钩心斗角，使他疲惫不堪。

　　李彬直言，裸辞后把工作抛得远远的，在大自然中找回本人，好好休息一下，享用自在的空气。人累到了极限，所谓的国企高薪，通通变得不重要了！

　　“不找后路，毅然离去。不是潇洒，更多的只是无法。”相关于李彬辞去工作的悠然，同样是“裸辞”一族的潘冬梅，却对将来有点担忧。

　　潘冬梅通知记者，在工作中面对老板时时辰刻盯着业绩表现，工作压力太大，弄得没方法喘气。辞职后刚开端觉得很好，一下子整个人轻松很多。不过差不多休息了一个月后，又觉得无聊。所以，如今本人就投身于充电，休息、考虑、学习后在新的起点上再动身。

　　记者点击某网站看到，职场80后针对 “年末你会裸辞吗？”这一问题停止了投票，其中有15%人投票以为骑驴找马最平安，没有下个金主绝不；20%此处不留爷，自有留爷处，做的不开心我们就拜拜；63%偶然也会任性一回。

　　对此，有专家表示，往常成家或立业后的80后，再无养尊处优的位置，再无父母的溺爱和维护，工作压力扑面而来、规避不及。“裸辞”是当前“80后”非常盛行的社会现象，随着中国社会的开展，“裸辞”现象将越来越多。由于愈来愈多的职场人士开端关注本人心灵深化的快乐和追求。而不只局限于薪水、职位等要素，有其好的一面。

　　但另一方面，关于已选择裸辞的白领来说，要留意重返职场的时间。通常来说，离任后3个月以内是重新就业的黄金时期，3个月后尚未找到工作，会产生明显的焦虑心情；超越6个月，根本上就已到达心理接受的极限，很多问题会逐个迸发，对职业开展非常不利。因而裸辞需求理性看待，否则就可能成为一场职业裸奔。