某公司钟点工聘用协议书

秦辉

6协议终止或解除后的经济补偿
　　符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况，可按公司
　　规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月
　　基本工资的1～6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。
　　七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如
　　协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
　　八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突，以
　　本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。
　　本协议一式两份，双方各执一份。
　　本聘用协议书自双方签署之日起生效。

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