地点:常州
年薪10万左右
培训经理工作内容: 1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 2、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系; 3、建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实; 4、做好培训记录、培训考核的管理工作; 5、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实; 6、掌握需接受培训的人数和培训种类; 7、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训; 8、为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 9、统一安排和办理培训实习人员的工作。 培训经理岗位要求: 1、女,35岁以下,人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。 3、有4年以上从事企业培训工作经验。 4、熟练制定企业培训课程规划及培训教案; 5、能够熟练使用现代培训工具; 6、较强的企业分析能力和课程研发能力; 7、熟练使用办公软件和人事管理软件; 8、大型百货类企业招聘工作经验者、组织过校园专场招聘会的工作同仁优先考虑 |