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地点：常州
年薪10万左右
培训经理工作内容: 1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； 3、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实； 4、做好培训记录、培训考核的管理工作； 5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实； 6、掌握需接受培训的人数和培训种类； 7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训； 8、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 9、统一安排和办理培训实习人员的工作。 培训经理岗位要求: 1、女，35岁以下，人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。 3、有4年以上从事企业培训工作经验。 4、熟练制定企业培训课程规划及培训教案； 5、能够熟练使用现代培训工具； 6、较强的企业分析能力和课程研发能力； 7、熟练使用办公软件和人事管理软件； 8、大型百货类企业招聘工作经验者、组织过校园专场招聘会的工作同仁优先考虑 | 
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发表于 2013-6-4 09:53:08
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