某集团年度大学生招聘计划范本

秦辉 · 发表于 2011-11-19 23:21:47

本招聘计划包括了招聘需求、招聘小组成员名单、招聘方式、组织实施、新员工进厂培训、岗位锻炼、岗位分配、跟踪机制、费用预算、新员工食住、待遇、组织关系档案户口迁移等内容。
一、招聘需求（2009年12月22日）
本次招聘总人数为93人，男女基本比例为8：2。
二、招聘小组成员名单（2009年12月25日）
职务姓  名职责
组长 *** 对招聘工作全面负责
副组长 ** 协助组长完成招聘所需的具体工作
成员 ***** 配合组长、副组长完成招聘流程的各个环节
三、招聘方式
序号方    式说    明
1 大学校园       校园招聘会上多应聘者普遍是年轻人，学历较高、工作经验少、可塑性强。但这类员由于缺乏工作经验，公司在将来的培训岗位上成本较高，且不少学生刚踏入社会定位不清，工作的流动性也可能较大。
2 各类人才招聘会、洽谈会    招聘会应聘者集中，人才分布领域广泛，企业选择余地较大，通过参加招聘会，企业还可以了解到同行业其他企业的人力资源政策和状况。
3 社会招聘  （网站发布、各地人才市场、猎头公司等）    网络招聘成本较低廉、面向人群的比较广、速度快；一般通过猎头公司为企业招聘需要的中高层职位人员。
4 媒体发布在报纸杂志、电视媒体上播放招聘信息受众面广、同时也可以起到宣传企业的作用，但需要花费人力物力对应聘者信息的真实性作出辨别。

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