员工离职后，再次聘用，如何界定劳动关系？

amy

第一：公司与该同事签订的劳动合同属第一次签订。第二：以前的工龄是作废的。第三：劳动关系相关法律法规的依据《劳动合同法》。备注：离职人员离开公司，再次聘用需要一年为好。（个人意见）