设为首页 收藏本站

常人网

查看: 3394|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[薪资] 某知名企业的薪酬体系设计报告(4星级)

  [复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-8-12 22:11:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
格式:WORD
页数:100
简介:
第一章 薪酬管理总论与启示
第一节 薪酬的本质与功能
一. 薪酬的本质
二. 薪酬的功能
第二节 影响薪酬的因素
一.内部因素对薪酬的影响
二.个人因素对薪酬的影响
三.外部因素对薪酬的影响
第三节 薪酬的构成分析
第四节 有效薪酬管理的特点及发展展望
一.有效薪酬管理应具备的特点
二.现代薪酬管理发展的趋势

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
沙发
发表于 2011-6-7 12:47:45 | 只看该作者
板凳
发表于 2011-6-12 15:28:55 | 只看该作者
地板
发表于 2011-6-12 18:37:14 | 只看该作者
学习了,感谢分享!
【常人网】太棒了!
5#
发表于 2011-6-12 21:06:37 | 只看该作者
虽然是做人力资源的,但是时间不长,工作压力很大,专业知识匮乏,这里是一个很好的学习平台,感谢秦晖!感谢常人网!
6#
发表于 2011-6-15 23:02:15 | 只看该作者
嗯,感谢老大,是必须的,下次聚会上,多敬他一杯,嘿嘿。。。。。。。。。。。。
7#
发表于 2011-6-18 08:04:43 | 只看该作者
感谢老大 要敬酒 必须的
8#
发表于 2011-6-18 15:35:37 | 只看该作者
下载了,正好研究下,谢谢分享···
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|常人(常州)教育科技有限公司 ( 苏ICP备2021003978号-1  

GMT+8, 2024-12-23 13:56

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表