综合考核方案（通用）

常人网 · 发表于 2011-12-21 10:06:47

工具简介：
一、目的
1、通过绩效考核实施目标管理，保证公司总体目标的实现和任务的完成；
2、规范员工行为,同时激励员工、将员工行为引向企业的总体目标, 在企业内部保持竞争机制,通过优胜劣汰,保持企业的竞争优势。

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赵琪 · 发表于 2011-12-21 16:19:30

好东西哇，我喜欢。

秦辉 · 发表于 2011-12-21 23:59:55

我看不错噢谢谢楼主 > "" “” '
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喻蕾 · 发表于 2011-12-22 22:53:28

这个可以有，要顶的。

[绩效] 综合考核方案（通用）