基于战略的绩效管理实务

常人网 · 发表于 2011-12-30 10:00:24

工具简介：
课程结构
第一讲：对人力资源管理与绩效管理认知
第二讲：绩效管理的流程与准备工作
第三讲、基于强化理论的尺度评价法
第四讲、基于公平理论的目标评价法
第五讲、关键业绩指标评价法(KPI)
第六讲、平衡记分卡
第七讲、员工绩效辅导与反馈
第八讲、绩效管理结果的运用案例研讨

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贾玲 · 发表于 2011-12-30 10:07:51

好好，学习学习！

王小莺 · 发表于 2011-12-30 10:10:29

楼主太厉害了！楼主，I*老*虎*U！
我是不是太肉麻了！【常人网】我来了！

徐丽 · 发表于 2011-12-30 11:02:55

向楼主学习！

鲍静 · 发表于 2011-12-30 14:52:29

看贴，怎么看不到附件，级别还不够？

巢军 · 发表于 2011-12-30 16:23:13

学习了，感谢分享！
我想我是一天也不能离开【常人网】。

[绩效] 基于战略的绩效管理实务