—年终双薪如果不发放是否合法？

张黎辉

       老王等五位员工是由派遣公司派到我公司的员工，已经在我公司工作了十个年头，直到去年12月28日合约到期，我们与该五位员工及派遣公司确定不再续签，并且支付了相应的工资。
　　以往每年发放第12个月工资时均会多发放一个月的工资作为年终奖励给员工。根据公司规章制度，如果在12月31日前离开公司的员工则不能享受年终双薪，于是公司决定不给予该5名员工发放双薪，但他们不接受这样的安排，认为只差三天就满一年了，况且是企业不与他们续约，不是他们自愿走的，并提出应该与其他员工相同的待遇。　　
本期问题：
　　1、公司因老王等五人合同到期没有发放双薪是否合法？
　　2、基于此案，用人单位应该如何处理年终奖金问题？

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喻蕾

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巢军