《XX房地产公司绩效考核草案》

常人网 · 发表于 2012-3-9 15:03:02

工具简介：
一、考核总则
所有员工均需参加考核，员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效。
试用期员工在试用期间不进行考核，试用期满后进行转正考核（有特殊约定者按约定执行）。

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徐春梅 · 发表于 2012-3-9 17:07:24

学习一下，这个必须会

顽沫 · 发表于 2012-3-9 17:19:50

嗯，学习一下呢！

陆文娟 · 发表于 2012-3-9 18:38:57

参考一下其他公司的方案

贾玲 · 发表于 2012-3-9 19:13:45

是的，学习一下地产公司的绩效考核很有必要，谢谢分享。

誩墨轩 · 发表于 2012-3-9 19:24:03

学习下！！！

荆东平 · 发表于 2012-3-12 23:02:23

了解一下，参考一下

小雨 · 发表于 2012-5-8 16:08:51

我们公司目前就是试用期员工不进行绩效考核，只是针对正式员工才进行绩效考核。不过试用期员工我们一般会进行考评。合格才正式上岗。

小雨 · 发表于 2012-5-8 16:15:56

谢谢，我公司刚好要修改这份东东。非常实用。谢谢

[绩效] 《XX房地产公司绩效考核草案》