公司月薪7000招不到送水工 求职者称看不到前途

喻蕾

　送水工称工作辛苦，看不到前途
　　晚报讯月薪7000招不到送水工？随着天气转热，饮用桶装水销售进入旺季，不少企业打出了招聘送水工的广告。 “招聘送水工，月薪可达七八千。”近日记者从网上看到这样一则招聘信息。然而，企业老板烦恼的是，虽然抬高了送水提成，打出了 “重金聘请”的广告，依旧很难招到送水工人。
　　招聘网站上近日有关送水工的招聘需求增多，一些公司打出了“急聘”、 “重金招聘”以及 “常年招聘”的广告。记者联系了在赶集网发帖 “重金急聘送水工”的上海家中事贸易发展有限公司，公司招聘工作人员贺小姐表示，他们在广告上打出了5000元的月薪，但招人非常困难。
　　贺小姐透露，为了吸引和留住送水工，公司把每桶水的提成抬高到3元钱，而在2007年是6角，去年还不到2元。春季夏季是送水行业的高峰，比冬天用水量增长三四倍，在旺季每人每月可以送2400多桶水，这样算下来，即使没有底薪，一个月也有7000多元。如果工作努力，熟悉片区，月入六七千是很常见的。
　　另一家公司招聘人员顾先生表示，目前行业内每人每月五六千元的工资很普遍，他们公司给出的提成是2元钱一桶，另外加200元饭贴和200元交通工具补贴，公司还负责购买一份20万保额的意外保险。
　　不要学历，不用技能，拿白领的薪水，为何应聘者寥寥？原因是不少人觉得送水工工作辛苦、看不到前途和发展。贺小姐表示，目前外地来沪打工的年轻人都不愿意做，而原来的从业者随着年龄增大，也逐渐退出，导致送水工紧缺的情况在行业内十分普遍，即使来应聘，也是一些外地打工者暂时在上海找不到工作，把送水工当跳板，一有好的机会，立马走人。此外，同行挖脚的现象十分严重，她就经常遇到同行佯装打电话来询问招聘，其实是为了了解公司的薪酬和提成情况，然后用更高的薪酬把人挖走。
　　从事9个月送水工的吴桂说，他负责长宁商务区的送水工作，旺季一个月能挣七八千，但是工作从早上八点半到晚上6点半，骑着装着8桶水的助动车满街跑，一会儿都不能歇。如果有电梯还好，遇到爬楼梯，每桶水都要扛上楼，不是一般人能做的。同时，要把负责片区的每一间房子都要精确记在心里，不然，送错了不说，关键是耽搁不得。他认为学不到东西，没前途，有机会就会转行。

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