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小傅怀孕了,出现“先兆流产”,医生建议休养,她向公司申请辞职,却遭拒,只好坚持上班。之后,她突然流产大出血,公司立即给她办了辞退。昨天,小傅打电话称公司的做法让她寒心,希望讨个公道。
女工:请辞被拒 上班致流产
小傅在厦门科力电子工作了3年,今年3月1日,她发现怀孕已3个月,到医院检查,医生说出现“先兆流产”,建议休息一周。
昨天小傅告诉记者,当时她向李组长请假,李组长同意了,3月7日,她去补请假,并要求辞职,但李组长不同意,她只好找生产部经理,也遭到拒绝。
虽然很累很疲劳,但小傅只好坚持上班,坚持了21天。其间,她多次向组长和经理提出辞职,但都被拒。
3月28日下午3点多,小傅的下体突然流了很多血,她赶紧找李组长说明情况:“你看我都这样了,怎么办?”李组长也紧张,就说到楼上报告一下。
“我等了一会儿,李组长没下来,后来班长跟我说,‘把工作牌卡留下,可以走了’。”小傅回忆。
小傅说,当时她还以为李组长上楼是给她请假,没想到居然是给她办理辞职手续,班长说“可以走”,意思是她被辞退了。而此前她连辞职申请单都拿不到,公司也没有让她签字,居然一手包办了她的辞退。
让小傅更寒心的是,虽然她大出血,但公司没一个人送她去医院,后来,她独自雇了摩托车到医院,检查发现胎儿已经死了。小傅说,她住院11天,公司没人来看望。
小傅住院期间,她在科力电子办的医保卡也被停了,很多项目不能报销,至今还有5000多元医药费没有结账。“我老公去了科力电子,公司的董事长居然说,我不是公司的员工。”
公司:按劳动法的规定处理
就此事,昨天中午记者采访了科力电子公司的董事长李俊需。
李俊需称,事后小傅的老公叫了一群人来公司,“我不跟讲话没条理的人谈,我们是正规工厂,就按照劳动法的规定来处理,法律规定的有道理的责任,我们会承担”。
李俊需承认,住院期间没去看望小傅,是公司的疏忽,“但没去看望也没违法”。而小傅的医保卡确实是公司停的,公司可以配合恢复。
记者质疑:为何孕妇大出血后,其辞职才被批准?
李俊需马上给公司人事部打电话,人事部的人说:“当时是她自己提出来要辞职的,所以我们给她办理了。”李俊需还说,之前小傅多次请辞,但都没有汇报给他,如果他知道了,肯定会批准。
小傅流产,是否是坚持上班导致?李俊需声称:这值得商榷,科力电子的工作不是禁止孕妇做的工种。
目前,小傅已申请劳动仲裁。“一条小生命都没了,我还流了这么多血,肯定要讨回一个公道!”她希望公司恢复其医保卡、支付产假工资和违约金。
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