2012-07-02 QQ群：26482255(HR中级) 聊天记录：尼玛啊双休让人眼馋到则

常人网客服 · 发表于 2012-7-2 15:49:16

spring(QQ:827187604) 15-49-16
[face13.gif]是滴

常人网客服 · 发表于 2012-7-2 15:49:17

归来(QQ:35900020) 15-49-17
也来拜拜码头赛

常人网客服 · 发表于 2012-7-2 15:49:26

spring(QQ:827187604) 15-49-26
你是扛把子啊？

常人网客服 · 发表于 2012-7-2 15:49:28

归来(QQ:35900020) 15-49-28
遥观地头蛇 [face20.gif]

常人网客服 · 发表于 2012-7-2 15:49:28

spring(QQ:827187604) 15-49-28
我专打七寸的

赵琪 · 发表于 2012-7-2 15:49:31

月光下的小妖(QQ:2584212120) 15-49-31
案例3：所谓的培训，不是指公司内部的培训，而是公司外部由某些特定的机构组织的培训，并需由公司支付一定的费用的。很显然，该案例中，公司没有支付过任何的培训费，那就没有任何理由要求员工支付违约金。

常人网客服 · 发表于 2012-7-2 15:49:31

spring(QQ:827187604) 15-49-31
一打一个准

常人网客服 · 发表于 2012-7-2 15:49:33

山口八文(QQ:71703672) 15-49-33
案例1，我觉得企业存在的问题也就是没有提前告知而已，但是就企业在试用期考核员工，也无可厚非，A有权拒绝，但后果就是GO HOME，妈的，谁让他平时不好好工作的

常人网客服 · 发表于 2012-7-2 15:49:34

山口八文(QQ:71703672) 15-49-34
哎，我估计我这个太实际的想法就是考100年也考不过的

常人网客服 · 发表于 2012-7-2 15:49:41

山口八文(QQ:71703672) 15-49-41
下半年的吧

2012-07-02 QQ群：26482255(HR中级) 聊天记录：尼玛啊 双休让人眼馋到则