设为首页 收藏本站

常人网

楼主: 常人网客服
打印 上一主题 下一主题

2012-07-02 QQ群:26482255(HR中级) 聊天记录:尼玛啊 双休让人眼馋到则

 关闭 [复制链接]
171#
 楼主| 发表于 2012-7-2 15:57:28 | 只看该作者
spring(QQ:827187604)  15-57-28
我专打七寸的
172#
 楼主| 发表于 2012-7-2 15:57:31 | 只看该作者
归来(QQ:35900020)  15-57-31
也来拜拜码头赛
173#
 楼主| 发表于 2012-7-2 15:57:37 | 只看该作者
归来(QQ:35900020)  15-57-37
你的想法是合情合理不合法
174#
 楼主| 发表于 2012-7-2 15:57:42 | 只看该作者
归来(QQ:35900020)  15-57-42
所以你就不要去考了
175#
 楼主| 发表于 2012-7-2 15:57:46 | 只看该作者
山口八文(QQ:71703672)  15-57-46
[face64.gif]是的,我就不打算去考试了。。。
176#
 楼主| 发表于 2012-7-2 15:57:47 | 只看该作者
山口八文(QQ:71703672)  15-57-47
我这只鹤,立在那什么群中了。。。
177#
发表于 2012-7-2 15:57:52 | 只看该作者
月光下的小妖(QQ:2584212120)  15-57-52
案例3:所谓的培训,不是指公司内部的培训,而是公司外部由某些特定的机构组织的培训,并需由公司支付一定的费用的。很显然,该案例中,公司没有支付过任何的培训费,那就没有任何理由要求员工支付违约金。
178#
 楼主| 发表于 2012-7-2 15:57:58 | 只看该作者
山口八文(QQ:71703672)  15-57-58
案例1,我觉得企业存在的问题也就是没有提前告知而已,但是就企业在试用期考核员工,也无可厚非,A有权拒绝,但后果就是GO HOME,妈的,谁让他平时不好好工作的
179#
 楼主| 发表于 2012-7-2 15:58:02 | 只看该作者
山口八文(QQ:71703672)  15-58-02
哎,我估计我这个太实际的想法就是考100年也考不过的
180#
 楼主| 发表于 2012-7-2 15:58:04 | 只看该作者
段纸鸢(QQ:214127594)  15-58-04
把不准欧美人和中国人说话特别是在致辞上有什么区别啊
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|常人(常州)教育科技有限公司 ( 苏ICP备2021003978号-1  

GMT+8, 2024-11-17 19:37

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表