企业绩效考核管理的工具精编

常人网 · 发表于 2012-7-4 22:55:29

内容简介：
绩效管理是H.R管理的核心
要消除人们对已完成任务所产生异议和争论,最好的办法是事先决定好怎样衡量工作进展。
如果考核标准语意含糊, 则在业绩考核中会存在两种缺矢: 主观效果和成见效果

王小莺 · 发表于 2012-7-5 08:24:19

学习了，感谢分享！
我是不是太肉麻了！【常人网】我来了！

康生 · 发表于 2012-7-5 09:58:21

下载下，看下实用不实用

体会 · 发表于 2013-3-31 20:29:32

沙发位出租，有意请联系电话：13838384381

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