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HR必知:与培训相关的52部电影

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楼主
发表于 2012-12-5 17:05:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 VIOLET 于 2012-12-6 14:08 编辑

      这些电影对HR的职业生涯很有启发,但并不一定非要组织全体员工集体看电影之类,这样效率更低。
   只是真正有效的培训其实有80%是在非正式的情况下进行的,重要的是有一颗学习的心,大家善于在各个角落思考如何进取、成长成熟。
   这样的心态使我们不败。

序号--类别----电影名称----培训核心
1.----销售类----大公司小老板----客户沟通,管理兼并
2.--------华尔街----接近关键人物
3.--------大鱼----讲故事
4.--------甜心先生----大客户
5.--------大买卖----销售谈判
6.--------王牌对王牌----谈判
7.-----------钱太多(赌中赌)----销售分析,迎合客户
8.--------红眼航班----关键时刻,服务
9.----领导力----辛德勒的名单----权力的应用
10.--------兵临城下----领导力
11.--------空军一号----领导的责任
12.--------变脸----领导者品质
13.--------甘地传----成为伟大领导者
14.----企业经营----肖申克的救赎----公司经营
15.--------家族生意----公司经营,盛大网络
16.--------费城故事----潜在市场
17.--------虎口脱险----布局
18.--------逃之夭夭----营销布局
19.--------征婚广告----网络营销
20.--------金刚----企业环境及关系
21.--------航站奇缘----商业机会生存能力
22.--------荒岛生存----企业生存能力
23.--------阿甘正传----商业中的诚信
24.----影响力----西雅图不眠之夜----影响者
25.--------美丽心灵----小人物对大事件的作用
26.----管理----廊桥遗梦----创新
27.--------阿波罗13----创新
28.--------飞行者----从优秀到卓越
29.--------拯救大兵瑞恩----决策
30.--------桃色交易----遇到竞争,面对诱惑
31.--------勇敢的心----遇到竞争,面对现实
32.--------侏罗纪公园----流程管理,意外预案
33.----品牌价值----隔世情缘----品牌
34.--------闻香识女人----品牌企业员工培 训中的“六宗罪”
35.--------蒂凡尼的早餐----品牌
36.--------百万英镑----认识价值
37.----团队建设----空头支票----企业承诺,员工福利
38.--------美国情缘----职业规划
39.--------新兵训练----企业培训
40.--------雪岭传奇----权衡与取舍,团队精神愿景
41.--------云梯49----团队建设
42.--------意大利工作----专业性分工  
43.--------卡特教练----扭转颓废的团队
44.----企业用人----一球成名----伯乐识才
45.--------猫捉老鼠----用人
46.--------真实的谎言----识别人用人
47.--------雨人----识别人
48.--------毕业生----人的社会价值
49.--------新警察故事----企业中最近的人对你的危害
50.--------泰坦尼克号----公司内不同层级人物相处
51.--------教父1-2----企业接班人
52.--------美丽有罪----企业中的老员工

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沙发
发表于 2012-12-5 17:23:35 | 只看该作者
俺喜欢看地道战地雷战南征北战!
板凳
发表于 2012-12-5 18:09:45 | 只看该作者
看过的老电影比较多,却从来没从HR角度考虑过,谢谢楼主!
地板
发表于 2012-12-5 20:50:12 | 只看该作者
貌似,看电影,除非和职场有关的,其他的,还真没从HR的角度看过。
5#
发表于 2012-12-5 22:25:18 | 只看该作者
看懂一部,可以浪迹江湖;看懂两部,可以视作精英;看懂三部,可以笑傲职场。。。。全部看懂,这个人是个编剧或者导演
6#
发表于 2012-12-6 08:20:43 | 只看该作者
常州人力资源论坛,我只想说一句很好很强大!
7#
发表于 2012-12-6 15:28:31 | 只看该作者
有事做了,对照着看看。
8#
发表于 2012-12-6 16:25:06 | 只看该作者
以前看电影从未从HR角度考虑过,再回顾一下。。嘿嘿
9#
发表于 2012-12-6 17:16:47 | 只看该作者
这个帖子完全可以置顶加精华,呵呵
10#
 楼主| 发表于 2012-12-6 17:18:56 | 只看该作者
陈旍 发表于 2012-12-6 17:16
这个帖子完全可以置顶加精华,呵呵

谢谢,夸奖!
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