【未来十年最缺的HR高手】

喻蕾

1.在全球范围内寻访人才的招聘高手;
2.根据不同岗位激励要素设计薪酬的薪酬高手;
3.课程规划和开发的培训高手;
4.懂国家法律政策和仲裁规则的劳动关系高手;
5.目标管理与考核体系设计的绩效高手;
6.影响力建设的企业文化高手;
7.懂运营管理的HRM/HRD;
8.管理人才建设的干部管理高手。

徐舒

方向很多，与其全面发展，不如专精一块

谢雯

好好学习，天天向上。哈哈

巢军

不错，又占了一个沙发！常州大学生职业素质能力联合培养基地

陈旍

楼上的敢说你们不是高手？！

贾玲

感谢，时刻准备着！

喻蕾

陈旍 发表于 2012-12-7 12:26
楼上的敢说你们不是高手？！

惭愧呀，样样都懂点，样样都没有达到精深呀。。。还要继续学习提高~~

贾玲

喻蕾 发表于 2012-12-7 22:49
惭愧呀，样样都懂点，样样都没有达到精深呀。。。还要继续学习提高~~

喻美人儿，阅历和经验还是蛮丰富的，以后有啥事还是多向你请教的。三修培训的一老师说了：不和糊涂人扯淡，只和明白人吃饭。改日咱俩在一块聚聚。

陈旍

楼上的美眉，俺也明白滴，求同聚！呵呵