设为首页 收藏本站

常人网

查看: 1315|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

劳动合同更新~~求证合法性

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-1-8 16:20:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
近期想更新公司劳动合同,大家帮我看看合理性,合法性,还有什么是必须写没有写的。

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
沙发
发表于 2013-1-8 20:02:31 | 只看该作者
先回复再看,建议使用人社局官网的合同,然后添加部分公司规章。
板凳
发表于 2013-1-9 10:09:11 | 只看该作者
人社局提供的范本很有必要
地板
发表于 2013-1-9 17:17:42 | 只看该作者
秦辉 发表于 2013-1-8 20:02
先回复再看,建议使用人社局官网的合同,然后添加部分公司规章。

很赞同老大的说法,,,,,,,
5#
发表于 2013-1-14 19:58:58 | 只看该作者
仔细看过后,感觉有些条款没必要出现在劳动合同中,毕竟劳动合同不是规章制度,而且也没可能涵盖那么多的内容。另外,还有些细节问题,不知是否在其他相关文件中有约定,并被劳动者确认。
所以我的建议基本同秦辉的建议:建议使用人社局官网的合同,然后添加部分必要的约定。
6#
发表于 2013-1-15 09:26:42 | 只看该作者
可以增加在员工手册中,很赞同喻姐的建议!

评分

参与人数 1月薪 +6 收起 理由
喻蕾 + 6

查看全部评分

7#
 楼主| 发表于 2013-2-7 09:13:45 | 只看该作者
喻蕾 发表于 2013-1-14 19:58
仔细看过后,感觉有些条款没必要出现在劳动合同中,毕竟劳动合同不是规章制度,而且也没可能涵盖那么多的内 ...

谢谢,感觉公司需要完善的很多,我要一个个来搞定
8#
发表于 2013-2-7 09:50:02 | 只看该作者
搞定的过程中学到了经验,增加了实战技巧,提高了实际水平!硬是要得!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|常人(常州)教育科技有限公司 ( 苏ICP备2021003978号-1  

GMT+8, 2024-12-28 11:53

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表