证人证明员工索取回扣有用吗？

喻蕾 · 发表于 2013-1-12 06:52:37

本帖最后由喻蕾于 2013-1-12 13:01 编辑

案情介绍：

唐莉在2007年9月14日入职HK公司，担任行政主管，其中分管的工作包括清洁服务管理。劳动合同期限从2007年12月1日至2012年12月31日。在2012年8月份为HK公司提供清洁服务的公司负责人A举报唐莉，认为该员工多次索取回扣。HK公司依据有关情况，按照单位规定，以严重违反单位的规定制度为由，解除了与该员工的劳动合同。唐莉认为没有索取回扣，单位的解除属于违法解除，需要支付2倍经济补偿金的赔偿金：4万元。因双方协商达不成一致，唐莉申请了劳动仲裁。

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shannon · 发表于 2013-1-13 21:16:31

很想了解下结果

倾城の梦 · 发表于 2013-1-14 10:35:29

看看结果如何呢？

小米 · 发表于 2013-3-5 17:02:39

想了解一下。

唐人遗风 · 发表于 2013-3-22 13:07:26

证人证言可以作为旁证使用，且证人必须是与此事无利害关系的第三人，且需要2个以上证人证言

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