招培训经理，围观围观

HR-史芸

培训经理工作内容:

1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
4、做好培训记录、培训考核的管理工作；
5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
6、掌握需接受培训的人数和培训种类；
7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
8、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
9、统一安排和办理培训实习人员的工作。


培训经理岗位要求:

1、35岁以下，人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。
3、有4年以上从事企业培训工作经验。
4、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
5、能够熟练使用现代培训工具；
6、较强的企业分析能力和课程研发能力；
7、熟练使用办公软件和人事管理软件；
8、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力，年薪面谈。

秦辉

围观也是一种力量。。。

HR-史芸

秦辉 发表于 2013-3-2 22:28
围观也是一种力量。。。

谢谢，相互帮助是一种美德

谢雯

喻蕾