人力资源规划操作手册

张玮 · 发表于 2013-5-21 10:19:17

本帖最后由张玮于 2013-5-21 10:27 编辑

人力资源规划操作手册

目录：一、人力资源现状分析

二、员工队伍总体规划

三、人力资源职能规划

四、关键员工队伍规划

五、人力资源管理提升规划

一、人力资源现状分析

主要任务：通过对当前的人力资源状况进行分析，并与标杆企业进行对比，找出存在的问题，明确人力资源规划的基础状况。

1、收集历史及当前本公司及标杆企业人力资源相关数据，包括：

（1）静态数据：（全日制）员工数量、人力资源工作人员数量、各学历层次员工数量、各年龄阶段员工数量、男（女）员工数量、各职位层级员工数量、各专业序列员工数量、各地区籍贯员工数量、各工作地点员工数量。

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stivve994641 · 发表于 2013-5-21 10:47:06

学习

风舞当年 · 发表于 2013-5-21 10:55:14

好多资源都无权限查看

[规划] 人力资源规划操作手册