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[建议] 5月26日薪酬设计分享活动意见征集

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楼主
发表于 2013-5-26 21:13:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
为了后续活动更好地开展,请提出你的宝贵意见或建议,以便我们改进;
讲课中你哪里还不清楚?
工作中有哪些问题需要解决?
下次课程中,你希望讲哪些内容?
也可以直接电话 13915897222
客服QQ:800016872
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沙发
发表于 2013-5-26 21:19:02 | 只看该作者
为了三千积分!
板凳
发表于 2013-5-26 21:22:23 | 只看该作者
不过瘾。今天长了好多见识
地板
发表于 2013-5-26 21:26:12 | 只看该作者
心有翅膀 发表于 2013-5-26 21:19
为了三千积分!

3000积分有啥用
5#
发表于 2013-5-27 08:48:22 | 只看该作者
唉,没能赶到,遗憾中!
6#
发表于 2013-5-27 09:11:02 | 只看该作者
临时有急时未能赶到,万分遗憾中……
7#
发表于 2013-5-27 09:13:26 | 只看该作者
薪酬设计要跟据公司的具体情况,不能一概而论!
8#
发表于 2013-5-27 10:40:15 | 只看该作者
9#
发表于 2013-5-27 10:45:17 | 只看该作者
我们是生产型企业,工种繁多,一线员工岗位不定,薪酬没有竞争力,希望能听到周老师针对这种情况,利用薪酬设计增强一线员工积极性、责任心、忠诚度的好办法。谢谢!
10#
发表于 2013-5-28 18:54:09 | 只看该作者
顶顶更健康
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