人事争议仲裁文书写作

张玮

一、人事争议仲裁文书的概念、分类、作用及特点
1．人事争议仲裁文书的概念及分类：
人事争议仲裁文书是人事争议仲裁过程中形成的文书。依照不同的标准，人事争议仲裁文书可以有不同的多种分类，依制作主体的不同，可以分为当事人制作的仲裁文书和仲裁机构制作的仲裁文书，我们主要讲授人事仲裁机构制作的人事争议仲裁文书，种类主要包括案件受理通知书、不予受理案件通知书、仲裁通知书、仲裁决定书、仲裁调解书和仲裁裁决书等6种重点文书的写作。
2．人事争议仲裁文书的作用：
        制作人事争议仲裁文书是人事争议仲裁活动的一个重要环节，是为整个仲裁活动服务的，其根本作用在于保证法律、法规的具体实施。其具体作用有如下三个方面：
1）工具作用：是人事争议仲裁机构依照法律法规正确处理人事争议案件、调整人事关系的重要手段。
2）依据作用：人事仲裁文书如实记录一个案件的全部仲裁活动的每一个步骤和环节，是办案活动的忠实记录。人事争议仲裁工作流程：立案（申请－受理/不受理-仲裁通知）－处理（调查－调解－开庭）－执行、诉讼），每一个步骤和环节都有与之对应的仲裁文书。
3）宣传教育作用：人事仲裁文书一般都要与当事人见面，
是对当事人最为实际的宣传教育。
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我来顶一下楼主，

周雪芬

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