没毕业的实习生，约定的试用期满还未毕业的，是否需要交纳社保？

薛双倩

没毕业的实习生，约定的试用期满还未毕业的，是否需要交纳社保？
实习期只要签署实习期协议就行了，为了规避工伤风险，可以购买意外伤害险；
如果毕业了，就必须要在一个月内签订劳动合同，并交纳社保。

毛江铃

未取得毕业证视同实习生 合同中注明

李立思

1、实习合同属于劳务的，民事关系，不受劳动法保护的。实习期只要签署实习期协议就行了，为了规避工伤风险，可以购买意外伤害险。
2、如果实习期满了，签署劳动合同就属于劳动法的范畴，不交就有问题。如果毕业了，就必须要在一个月内签订劳动合同，并交纳社保。否则会存在双倍工资的问题。